周六周日加班是1.5倍还是2倍

周末加班，工资翻倍还是加半？

周末加班，工资怎么算？是1.5倍还是2倍？这个问题让不少打工人挠头。有人说，周六周日加班都是2倍工资，有人说只有周日是2倍，周六是1.5倍。到底谁说得对？别急，咱们来捋一捋。

法律规定，周末加班有讲究

根据《劳动法》规定，周末加班的工资计算是有明确说法的。周六和周日属于休息日，如果安排员工在这两天加班，原则上应该支付不低于工资的200%作为加班费。也就是说，周末加班应该是2倍工资。但这里有个小插曲：如果单位在周六安排了补休，那么就不需要支付2倍工资了。所以，周六加班到底是1.5倍还是2倍，关键看单位是否给你补休。

实际操作中，企业有“灵活”空间

虽然法律规定周末加班应该是2倍工资，但实际操作中，企业往往有自己的“灵活”处理方式。有些公司可能会按照1.5倍来计算周六的加班费，理由是周六并不是法定节假日。而周日作为法定休息日，通常会严格按照2倍工资来执行。这种情况下，员工也只能无奈接受。毕竟，找工作不容易，能有个稳定的工作已经很不错了。

如何维护自己的权益？

既然法律规定周末加班应该是2倍工资，那员工该如何维护自己的权益呢？首先，要了解自己所在公司的具体规定和劳动合同中的条款；其次，如果发现公司没有按照法律规定支付加班费，可以先与上级沟通；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。当然，维权的过程可能会比较漫长和复杂，所以建议大家在平时工作中多留个心眼儿。