孕妇不接受调岗怎么办

孕妇调岗，是个啥情况？

怀孕了，工作也得继续，这没毛病。但公司突然说要调岗，孕妇心里可能就开始打鼓了。调岗这事儿，听起来就像是从一个舒适区跳到另一个未知区，谁不紧张呢？尤其是孕妇，身体和心理都得照顾好，突然换个环境，压力山大啊！

为啥公司要调岗？

公司说调岗，可能是因为原来的岗位对孕妇不太友好。比如需要长时间站立、搬重物或者经常出差的工作，对孕妇来说确实不太合适。公司可能是出于好意，想让孕妇在一个更安全、更舒适的环境中工作。但话说回来，调岗也可能是因为公司内部调整、岗位优化等原因。不管咋说，孕妇得明白公司的意图，才能更好地应对。

孕妇不接受调岗，咋整？

孕妇不接受调岗，这事儿得好好沟通。首先得明白自己的需求和顾虑。比如担心新岗位不熟悉、担心工作压力大、担心影响产检等等。把这些顾虑和公司好好聊聊，看看能不能找到一个折中的方案。比如可以先试试新岗位一段时间，看看适不适合自己；或者公司提供一些培训和支持，帮助孕妇更好地适应新环境。总之，沟通是关键，双方都得让步才能找到最佳解决方案。

法律保护不能少

别忘了，法律可是站在孕妇这边的！根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司在调整孕妇工作岗位时必须遵守相关规定。比如不能降低工资待遇、不能安排危险性高的工作等等。如果公司强行调岗且不符合法律规定，孕妇完全可以拿起法律武器维护自己的权益。所以啊，遇到这种情况别慌张，先了解清楚自己的权利再说！