领导交代的任务没做好 领导交代的任务怎么完成
要向领导报告,要报告已经有的进展、目前还存在的客观问题,最重要的是下一步的计划和打算.这样你虽然没完成任务,但是让领导了解目前进度,如果汇报得好,可以得到领导的理解,期限的延后和更多的支持.
按照人、机、料、法、环来查找原因.为什么不能按时完成?人:员工主观故意拖延,还是能力不够;机:没有足够用的设备;料:没有合适的物资;法:方法不对,需要培训 环境:软环境,员工之间沟通不畅?自然环境造成?找出原因自然就知道解决办法了.不能一味认为是员工执行力不够.
老板交代的事情完成不了怎么办?给老板实话实说
领导交给你一项任务,你因为其他事情拖延 没有很好的完成,在汇报会议.这次没没有完成好很遗憾,告知领导自己是有能力把这件事情完善做得更好的,争取补救的机会.对自己的拖延要态度很好的表达歉意,并让领导感觉到你是真的为自己的错误感到内疚和反省,这样才有让领导再次信任你的机会.
如果领导分配的任务,自己没有能力完成,应该如何拒绝?没有能力完成,应该主动的和领导谈一谈,把内心的想法先告诉给对方.
领导交给的工作不会做怎么办展开全部1. 没有通过自己的努力,不要直接回复不会做,因为都没有尝试过,不能下结论.2. 自己不会,可以寻找会的人员来指导,自己可以请教和学习.不是太离谱的工作,领导也不会布置的.3. 如果确实差别比较大,则可以与领导沟通,重新派发给相对合适的人员去做.4. 尽快拿出计划和方案,即使不会,也要及时反馈给领导,不能让工作耽误和积压在自己手里.
上司交待的工作不喜欢不想做,怎么办这是服从力和执行力的问题,你可以不做,但你也就不会在公司长做了《今天工作不努力、明天努力早工作》
药房领导交给的任务没完成这么写检讨书?尊敬的领导:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书.关于某某工作,因我个人的疏忽,没能如实的按时完成.但此次我通过自我反省,必须.
领导交代你的工作如果你忘记做了,领导问起你的时候应该如何挽救并.实事求是说吧,不要找任何理由,勇于承担责任,如果只有这一次,领导会谅解你的
作为领导,分配下属的工作没有完成,怎么办?身为领导,在分配工作之前,就应该要考虑这些问题.如果事情已经发生,根据工作的重要性,首先解决的是如何把未完成的工作完成.然后,了解他未完成的原因,最后根据其未完成工作而对大局的影响情况,给予批评和处罚!如果原因是因为他对工作责任心不够,那么必须相对从重处罚,如果他责任心有的,只是能力不够,那么要根据其潜质,以从轻处罚,同时再培养为主. 当然,最后,自己得反省,至少,要反省这事情上,是否用人得当的问题!