如若个人素质突出，可以在安孜皛白净实现快速的晋升吗？(• 作一个成功的老板，首先要具备什么素质？ [跳槽升迁])

• • 作一个成功的老板，首先要具备什么素质？ [跳槽升迁]
• 有没有凭自己工作能力，不搞歪门邪道，就能提升晋职的单位？
• 现在的公务员可以破格提拔吗？就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗？要满足什么条件？
• 公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？

• 作一个成功的老板，首先要具备什么素质？ [跳槽升迁]

一定要对待员工如兄弟姐妹一样

因为你在聪明没有员工的帮助也是不行的

但是和员工的关系也要有个度

能压住人 啊

有没有凭自己工作能力，不搞歪门邪道，就能提升晋职的单位？

不管现在的单位是不是自己所期望的单位，要想晋升，就要为该单位立下汉马功劳，要不就得象你说的那样搞点歪门邪道的也可以晋升。

如果你现在的单位风气不好，有能力的不见得能得到晋升，那么你最好的办法就是继续努力，加倍努力，使你自己的工作业绩比那些搞歪门邪道的人好的多，光芒照的别人都挣不开眼，这时候晋升的就是你了。。。

不论走到哪里，你说的这些现象都会存在，所以不要灰心，要更加自信的做好自己的工作。。。

彩虹总在风雨后才出现

现在的公务员可以破格提拔吗？就是工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科吗？要满足什么条件？

公务员可以破格提拔。

《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十一条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

也就是说，工作不满四年，科员职务不满三年，可以提拔为副科。

破格提拔的条件：

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

扩展资料：

第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

参考资料来源：搜狗百科-公务员职务任免与职务升降规定

搜狗百科-党政领导干部选拔任用工作条例

公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？

根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

扩展资料

公务员晋升职务应当具备的条件和资格

1、思想政治素质。

思想政治素质是指公务员“德”的方面，具体体现在： 

(1）能坚定地贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线和国家的各项方针政策，具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，并能掌握和运用建设中国特色的社会主义理论，把党的路线方针政策同本地区本部门的具体情况相结合，去分析和解决问题，创造性地开展工作。 

(2)有强烈的事业心和政治责任感。具有兢兢业业、任劳任怨，为人民办实事并讲求工作实效，反对形式主义的精神，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。 

(3）能够全心全意为人民服务，品行端正，正确运用职权、廉洁奉公、遵纪守法、并能与不良和不法行为作斗争。公务员是代表国家履行公职的，是人民的公仆、勤务员，特别是面临执政和改革开放的考验，所以，必须选用能够正确行使人民赋予的权力，廉洁自律、勤政为民，遵纪守法的人。 

(4）具有良好的工作作风，有全局观念，密切联系群众，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。 

2、工作能力。

工作能力是指公务员的“才”，指具有任职所需要的工作能力，其中，晋升领导职务的，还必须具有相应的理论、政策水平和计划、决策、组织、协调能力。选拔干部，必须德才兼备，除了具备合格的政治思想素质外，还必须具备过硬的业务水平和工作能力。要坚持“德”与“才”的统一，不能把二者割裂开来。近年来，我们党和国家十分重视加强干部，特别是领导干部的能力建设。

在当前的形势下，加强党的执政能力建设，必须重视培养干部的“五种能力”：

驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这五种能力，集中体现了时代的标准和人民的要求。 

3、文化程度。

文化程度是一个人接受教育的程度和具有一定知识的重要标志，是履行职责的重要条件，主要包括公务员的学历水平，当然也包括任职所需要的文化水平和专业知识。担任领导职务公务员一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 

4、任职经历。

任何一个好的干部都不是天上掉下来的，都要经过后天的培养和锻炼，这种培养的锻炼可以通过任职经历反映出来。任职经历体现了一个公务员工作经验和业务水平的积累过程，是在公务员晋升中需要考察的一个内容。

参考资料来源：中国共产党员网——中华人民共和国公务员法

参考资料来源：百度百科——关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见

参考资料来源：百度百科-国家公务员暂行条例