工伤要在多少小时内上报,工伤职工所在部门应当在伤害发生之后的几日内向安全环保部提交申报资料？

要做工伤认定,要在受伤后多少时间内向相关部门申请

一年.《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

工伤发生后应该在几个小时内向集团申报

工伤发生后,员工应在精神意识稳定的情况下越快通知公司越好,而公司申请鉴定工伤则需要 工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出.申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年.受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门

发生工伤事故的部门需要在几个工作日内填写《工伤事故申请表》?

在发生事故二十四小时内上报,在三十日内填报《工伤事故申请表》.

企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,多少天内向当地劳动行政部门提出工伤报告

自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》有工伤报告的规定:第十条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告.后来,2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》以及后来条例经修订2011年1月1日起施行,没有对工伤报告的规定了,直接规定:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤认定申请.

职工发生工伤单位应当在多少日内申请工伤认定?

三十天 30日内 “工作中事故发生后,单位应在 30 日内(时限)申请工伤认定”

职工发生伤亡事故后,用人单位必须在24小时内向所在地劳动保障部门工伤保险经办机构报告

可能是地方规定.《工伤保险条例》只规定自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况...

工伤事故发生后应在多久上报

《工伤保险条例》第17条啊 简单来说,就是单位在30天内,如果单位不申报的话,个人或者自己亲属在一年内申报.“ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...

工伤要在多长时间内向哪些部门提出申请?工伤鉴定在哪里做,流程和手续有哪些?

1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定.2,因工伤申请劳动能力...

工伤事故发生后,在几小时之内上报,才算工伤?

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

发生了工伤事故,应该在多少时间内申请工伤认定

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意...