工伤鉴定后继续上班怎么赔偿

工伤鉴定后的“上班大冒险”

工伤鉴定后继续上班，听起来像是开启了职场版的“极限挑战”。毕竟，身体还没完全恢复，就要硬着头皮回到工作岗位，这感觉就像是在玩一场“带伤上阵”的游戏。不过，别担心，虽然游戏难度有点高，但规则还是有的。根据相关法律规定，工伤鉴定后继续上班的员工，依然可以享受一定的赔偿和待遇。

赔偿的“魔法棒”

在工伤鉴定后继续上班的情况下，赔偿主要分为两部分：一是医疗费用的报销，二是工伤津贴的发放。医疗费用这块儿，只要是与工伤相关的治疗费用，都可以由用人单位或者工伤保险基金来报销。至于工伤津贴嘛，这可是个“魔法棒”一样的存在——在你因工伤不能正常工作期间，用人单位得按照你工资的一定比例给你发津贴。即使你选择继续上班，如果工作强度或环境对你的伤情有影响，这部分津贴还是得继续发。

上班也要“量力而行”

当然啦，继续上班不代表你就得像个铁人一样拼命干。法律明确规定了用人单位有义务为工伤员工提供适当的工作安排和保护措施。比如，如果你的伤情不适合长时间站立工作，用人单位就得给你安排个坐着干的活儿；如果你的工作环境对伤情不利，用人单位也得想办法调整一下。总之呢，上班归上班，但“量力而行”是关键。如果用人单位不配合或者不提供合理的安排和保护措施的话呢？那就别客气了——直接找劳动保障部门投诉去吧！