员工工资大于公司利润

公司利润不够发工资？这事儿有点儿意思！

员工工资大于公司利润，听起来像是个天方夜谭。但你知道吗，有些公司还真就这么干了！不是他们不想赚钱，而是有时候市场环境、行业竞争或者管理决策，让公司利润薄得像纸一样。这时候，老板们就得琢磨了：是降低员工工资呢，还是咬牙坚持？降低工资吧，怕员工跳槽；不降吧，公司账上钱越来越少。这可真是左右为难啊！

员工工资高，老板心里苦

你可能会想，员工工资高不是好事儿吗？对员工来说是好事儿，但对老板来说可不一定。尤其是当公司利润跟不上的时候，老板心里那叫一个苦啊！看着账上的数字一天天减少，老板可能晚上都睡不着觉。这时候，老板就得想办法了：是裁员呢，还是找投资？裁员吧，怕影响士气；找投资吧，又怕失去控制权。这可真是进退两难啊！

员工和老板的博弈

在这种局面下，员工和老板之间就形成了一种微妙的博弈关系。员工希望工资越高越好，毕竟谁不想多赚点钱呢？但老板也希望公司能盈利啊，不然怎么给你们发工资呢？这时候，双方就得坐下来好好谈谈了：是降薪呢，还是大家一起努力提高业绩？降薪吧，怕员工不乐意；努力提高业绩吧，又怕市场不给力。这可真是左右为难啊！