个人和单位补交十一万兵龄才多领五百元退休金合理吗？

单位和个人共缴纳了十万元社保费,退休能够拿多少工资

退休金不是几句话能算清的.与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关. 但是与单位缴费的那部分无关.一般,各地(以企业职工为例)的退休人.

每月个人交286.5元,单位交875.17元.到退休每月领多少养老金.

这主要看你的缴费基数而定.每月交305元,只是员工个人支付的金额,还有一部分是企业支付的.具体的支付比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%.

个人给交保险和单位给交保险领退休金的年龄一样吗?

退休年龄不一样.中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁.养老金领取条件:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年.

自缴费养老保险和单位交养老保险等到退休时退休金拿的是一.

养老保险在计算待遇的时候,最常见影响的因素是缴费年限和缴费基数.缴费年限相同的情况下,缴费基数如果历年都是相同的,自然养老金待遇也是相同的.2013年是三个档次,一般应该分别是100%、80%、60%三个档,即缴费的金额之比是100:80:60 如果这一生一个人始终是100%档,一个是80%档,一个是60%档,这同年退休时缴费年限相同,则原始养老金之比也是100:80:60

养老保险金个人交和单位交以后哪个领的多

1、单位与个人缴纳社保的区别,主要体现在承担费用和缴费基数上.(各地政策可能会有差异) 有单位缴纳社保,由单位和个人共同承担费用,而且单位占大头,养老:.

领取养老金,个人和单位缴纳养老保险的比例是多少

个人缴纳8%、单位缴纳养老保险的比例是20%.

养老保险个人每月缴500,单位缴500,缴够15年退休领多少?

1、养老保险,一般来说,个人是按工资总额的8%缴费,单位是按20%(各省不同)缴费,所以不会有你所说的个人500元,单位500元的情况.2、由于每个人的工资每年都会变化,也不会有连续缴15年一个标准的情况.3、养老金标准是根据参保人员一生累计缴费情况、缴费期间每年的社会平均工资、退休时年龄、缴费利息等很多因素计算下来的,所以,任何人都不可能计算出15年以后的标准.

我已到退休年龄,社保要求一次交够15年养老金,5万元.我每月可.

你说的这个社保可能是职工基本养老保险吧?我们这边准予补交的政策已经关门了,你们那边还允许,应该值得庆贺,想都不要想,马上去补缴吧!至于退休后每月的养.

养老金没钱补交怎么办?是不是工龄没了?

退休后补缴即可,工龄不会消失.1、达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年.2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低.

我个人每月交纳社保金170.90元单位缴纳491.65元十五年后能.

你得继续缴纳保险直到交租十五年在退休,每月可领一千元左右,我的回答你还满意吗