单位暂时无工会主席，请问发生费用谁签字审批？ 单位没有工会合法吗
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工会经费由谁来签批会长
劳动者应该找公司要,法律规定工资必须发给劳动者本人,本人无法领取时,应该由. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保.
单位负责人不能履行签字审批的情况怎么处理施工方案的审核程序: 一般施工方案,按专业由监理工程师审核(批); 复杂项目的施工方案,由监理工程师审核并提出意见;同时报中心协助审核,经中心总工审定后.
我公司现在还没有成立工会,请问工会经费需要计答:不是这样的.未成立工会 企业交的是工会筹备金 与工会经费一样是按工资总额的2%计提缴纳 如果成立工会 工会有自己的账号 上级工会将你们上缴的工会经费的一定比例再下拨给你们 工会也要建立财务账 有工.
单位没有在一个月内申请认定工伤,那么从事故发生到受理.《工伤保险条例》第17条第4款规定,用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.已参保情况.
如果单位没有工会,本人也不曾加入工会组织,单位扣除工会.你好,工会经费,也就是工会活动经费,其实准确的说,建立工会组织的单位,拨付活动经费叫工会经费,未成立工会的拨付的叫工会筹备金.很多人认为未成立工会不用缴纳工会经费,主要是因为《中华人民共和国工会法》. e58685e5aeb9313334313561336个月开始,有些地方又是满12个月. 工会经费的开支范围 1、会员活动费.用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用. 2、职工活动费.用于开展职工教育、文娱、体育、宣传.
工会红头文件由工会主席签发还是党委书记签发?1、工会主席为工会的法人代表,以工会名义的发文由工会主席签发. 2、工会主席是工会委员会的领导者,是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人.文件签发人就是签发文件的人,签发人一般为单位的正职、公司法定代表人或者主要领导授权人.
劳动合同到期,单位不给续合同.可要求必须签字解除合同,要.劳动合同期满,是否续签是双方的自主权,公司应当出具劳动合同终止证明书(不是解除),并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金(不是赔偿金),劳动者应当签字.
实行不定时或综合计算工时工作制职工签名表的工时类型怎.作为用人单位,要根据申报工时的类别让职工签名.按国家规定,不定时工时制获准年限为一年,快到期时,提前半个月向劳动行政审批部门申报,综合工时制获准年限为一年至三年.如果单位在申报工时制时是同时申报这两种工时制的,那么应当是每年都要申报的.如果你单位没有成立工会,那就要在申报前召开职工大会,让涉及特殊工时岗位的员工联名签字,要填写员工的具体岗位名称,岗位名称要与员工合同中的岗位名称一致.各省市可能有.
公司加班没有打卡,有部门领导签名作证有用吗用人单位加班没有打卡,有部门领导签名作证是有用的. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 法律依据:《劳动法》四十四条 有下列情形.
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