结转工会经费会计分录(工会经费使用管理办法)

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结转工会经费会计分录

有关工会经费的计提会计分录: 计提时: 借:管理费用-工会经费贷:应付职工薪酬-工会经费缴纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费贷:银行存款返还时: 借:银行存款贷:其他应付款-工会经费工会经.

借:管理费用贷:应付职工薪酬----工会经费借:应付职工薪酬----工会经费贷:其他应付款----工会经费

计提:借:管理费用-工会经费贷:其他应交款-工会经费上交:借:其他应交款-工会经费贷:银行存款返回余款:借:银行存款同时冲销借:管理费用-工会经费贷:其他应交款-工会经费贷:其他应交款-工.

结转工会经费会计分录(工会经费使用管理办法)

可以记入“应付职工薪酬—工会经费”

新准则工会经费纳入职工薪酬范围,核算如下计提工会经费(根据工资2%) 借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等贷:应付职工薪酬-工会经费上缴工会经费借:应付职工薪酬-工会经费贷:银行存款

是银行管理规定

(1)行政按工资总额2%拨缴的工会经费以不低于60%的比例留在基层工会使用,其余的要上缴到上级工会. (2)上一级工会依据有关规定,按全额的不同分成比例逐级收缴和上解,最终上缴全总的比例为经费全额的.

工会经费按工资总额的2%计提,并在税前扣除,但要有工会组织出具的收款证明,否则在汇算清缴时会纳入调增项. 所有如果不实际交纳工会经费,还是不要计提的好

按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源. 如果工资总额10万,工会经费需要交20.

只要个人加入了工会组织,就要交会费,这比例是工资的0.5%. 现在的工会经费,对个人部分能收上来的比较少,很多企业也收不上来,特别是私企业.所以现在总工会和地税部门合作,由地税部门代收企业的工会经费,.

可以不计提,就使用,使用额度+上交给当地总工会的额度之和不能超过全年工资总额的2%,超过部分需要做所得税纳税调整,补缴所得税. 如果你说的不提是压根就不.

看每个单位的职工工资情况,工资都高,提取的工会经费就多,就可以发

一般是工资总额2%,但是工会经费不是行政性收费更不是税收的一种,可根据公司实际情况在申报表中填写或不填写.

每月必须交,按照你的每月工资的比例.具体的比例各单位自行规定.一般是0.5%-1%

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除. 第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。