智慧养老 企业和政府 双连智慧养老是真的吗

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在中国智慧养老尚属一个新兴产业,需要走一段比较长的不断探索的路程,结合我国养老的实际情况,智慧养老在其发展中还存在诸多瓶颈.小编认为主要有如下几个方面.

做智慧养老软件的有金中软件吧.一九九几年就成立的软件公司了,之前有跟他们合作过其他项目.还不错.响应快

智能养老主要有两点缺点,看你能不能接受的了 隐私之忧 有在试点的居民问过一个问题:“上物联网,我的生活不就是被监控了吗?” 确实,物联网“智慧养老”项目.

辽宁省营口市高新区渤海科技城7号楼2楼

第一,企业年金是企业和员工都缴费.第二,企业年金也是国家许可的员工养老金不足的补充.第三,毕竟是统筹福利的一部分.

区别还是蛮大的.传统的养老安全系数低,老人孤独甚至自闭.智慧养老就是用科技手段来解决养老问题.统捷关爱听说是做的不错,他们有健康监测设备,有养老服务平台,都是自己研发的.

企业年金是企业福利制度的重要组成部分,它是由企业发起、企业和员工共同缴费而建立的年金计划,目的是为员工退休后提供一笔养老金收入.企业年金的效用表现在很多方面,包括养老保障、投资收益、企业管理、补偿回报、员工激励等,因此企业年金受到国家、企业和员工个人的推崇,成为与年薪制、员工持股计划、期权计划、员工福利保障计划等一起构成了完整的现代企业薪酬福利体系. 笑望采纳,谢谢!

比方说你在单位时每月(自己)缴纳社保200元,单位出400元,合起来是600,你离开单位后单位那400元部分你自己也足额缴纳,这就是你原来社保性质的延续,不会因为你离开单位而改变,但是,你离开单位后断交了一个时期,后来又自己补缴,并且自己是自由职业,那这个养老保险的性质就会改变,这就是说:你原来有单位缴纳的养老保险属于企业养老保险,没单位缴纳的属于城镇居民养老保险,退休时待遇不一样!只要你延续了在单位时的.