遇到阴险的同事怎么办 同事太阴险

建议你做两手准备:第一,直接找经理,把事情的来龙去脉说出来,如果经理主持正义,自然整你的人就没有市场了;第二,做好走人的准备,如果找经理说了还是不能解决问题,马上离开这个单位.因为一个人要在一个相对和睦的环境里工作才会心情愉快,才能发挥自己的聪明才智.在这么一个没有正气的单位里,会很压抑和被动,会很难受的,怎么谈得上好好工作呢?

人事交往也是一种能力,特别是对于刚刚进入社会的年轻人来讲,往往为此而烦恼甚. 比如,和你一起的同事擅长溜须拍马,而你不善此道,那你就用实干,用诚恳,用热.

做好自己分内的事情.我有个女同事就是这个样子,你所要做的就是专业能力比她强,但是不一定什么工作都要做,你完全也可以量力而行,这个没什么,你得吸取经验知道前一个人是怎么走的,别犯同样的错误就好~

站在人际交往和职场的角度,你可以这样做:1、平常心看待这件事情,毕竟你们的身份都是雇员,你要做好自己的本职工作,这个是前提,也是自己朝着积极向上的一面考虑问题,展开行动的表现.2、同在一个团队中要注意相互协调和协作,其实一件小事也可以试着让她帮你们一起完成,主动发出邀请,主动让她参与进来,如果她参与,适当的表示感谢和认同,这一点很重要.如果她的配合度很低,你可以多尝试几次,我想会有一些效果的.3、我想你应该也是女孩,工作之余你们完全可以一起逛街聚会什么的,也可以在适当的时候进行沟通,沟通很重要,有时候就是因为少了沟通,很多事情越来越糟糕,心情越来越差.

哪里都有这样的人,只是程度不同而已,而且本人认为:何时遇到小人是命中注定的——就是说:躲不是好办法.首先你应先考虑、改正自己的问题,比如:她是阴险小人,可她为什么只对你这样?其实你是临时工,对她没有竞争力的嘛.然后,你应该尽量做到与她和平共处,请记住:惹什么人也不要惹小人!平常对她友好一些,谁都不会拒绝别人的夸赞和送来的礼物吧?还有:需要寻找到对自己有利的机会去领导哪里为自己申辩——说应该说的话,这是在社会立足的本领,是必须要学会的.尽量这样做吧,实在做不好就换一家单位,但是至少你有了一些经验,哪怕一点点也是未来的基础.真的,哪里都有这样的阴险小人!往往这样的小人都能得志.

你在公司多年了,老板都认可你了.说明已经知道你的能力与为人了.你不需要担心 送你几个字“大赢靠德,小赢靠智” !体会涵义 一切都会成功

如何对付阴险的同事?职场上,什么样的人都有可能碰到,圆滑的、率真的、曲里拐弯的、口无遮拦的……有些人表里如一,有些人高深莫测;有些刚交往觉得亲切,有些.

对于这种＂朋友＂你不要把和他(她)过于亲近.随时随地保持一定的界线,对他(她)随时保持微笑就好. 你也可以适当的给他(她)一些暗示.如果他(她)没有改正的举动.那这种＂朋友＂也没有必要交.放开一切,微笑面对一切事一切人.

阴险的人一般都多疑和负向思维(把人和事都往坏处想) 以为别人都背地里算计她 首先告诉自己不要怕她 她才是弱者 也挺不容易 活得多累呀 第二 不能跟她一般见识 每个人是不同的个体 千差万别 她的好与坏是自己的事 是福是祸自己担着 而你 要完完整整做自己 敢于坚持原则 自认正确的要坚持 不赞成的事不参与 不欣赏的人敬而远之 如果她算计你 你再反过来算计她 那两人又有什么不同呢 第三 相信人间正道是沧桑 群众的眼睛是雪亮的 时间长了 谁啥样大家都能看得清 那种阴险之人不会有市场 一条小鱼怎能掀起大浪呢 你就踏踏实实做人 勤勤恳恳做事 充分融入集体当中 根本不用在意她是否会把你怎么样 你足够强壮 她就无用武之地了

慢慢的疏远ta