保安节假日工资怎么算 保安有法定节假日吗
劳动法规定,每周工作40小时,超出的应给付加班工资.双休日付双倍的加班工资,节日付三倍的工资.
一天24小时,每天8个小时,36小时你上班三分之一.24小时你应该上班8个小时,12个小时就是半天,应该上4个小时,那么36小时就应该是上8+4=12小时,刚好合适正常工作时间每天8小时,每个月除去22*8=176小时后就是加班
肯德基双休日有没有双倍工资,一般都是几号发工资项里来单独计算希望有帮助 !KFC是按小时来计算工时每个月会整合你所上班的所有工时来计算你的薪水一般会在每月十号之前发放上个月的工资法定节假日(包括过年的初一初二初三)都是按照三倍工资来计算也就是在原有的工时下追加两倍的工时追加的工时会单独放在＂特殊工时津贴＂
保安节假日加班三倍工资有么应该和普通职工一样吧 礼拜天算两倍工资,法定节假日算三倍工资
保安岗位(上24小时,休24小时)月基础出勤天数应该是多少天,如果请一天假,日工资应该如何计算?保安工资是1140,月工作21.4班.多的是加班费.
保安在节假日上班有加班费吗?当然有加班费!节假日三倍工资,休息日二倍工资!
保安加班费工资如何计算?按照你的时薪作为基数来算.平时延长工作时间为150%.休息日为200%(调休除外) 法定节假日300%(不能调休)
保安公司国庆节给不给放假?如果不放假工资怎么算?按照国家法律规定是要放假的.但如果确实因为工作安排,公司不给放假,那么《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“国庆”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资. 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数.
保安是否有三险及法定节假日、双休日、夜间上班的双倍、三倍工资?有三险和法定节假日,双休日是没有的,法定节假日一般是不允许休假的,节假日的加班按三倍工资来算,夜间加班一般来说得看具体情况是日间工作的延迟还是另派的任务,后者才有加班工资.象你说的日夜各四个小时属于正常的八小时范围,养老保险在入公司一年后,必须得给职工买的!属于违法行为,你可以去劳动局咨询和举报!
保安春节上班是怎么算工资春节法定假日为三天,分别是除夕、初一、初二.法定假日加班须付3倍工资的.初4到初7是按前后二周的双休日作为调换,依你所述,平时没有休息日,故月薪制为1500元/月(含休息日),也就不存在2倍计算了,所以初4到初7应按正常工资计;很高兴为你.