领导安排我和同事一个任务，让我俩共同完成，但那个同事积极性不高，我这样处理对吗？

• 领导安排你和一个同事完成工作 这个同事平时跟你关系不好,你将如何处理?
• 假如你与另一位同事共同去完成，由于他闹情绪，积极性不高、不配合，你怎么办？
• 假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办
• 上级交给你1个任务要求和同事1起完成这个同事和你不合该怎样做？

领导安排你和一个同事完成工作 这个同事平时跟你关系不好,你将如何处理?

不去想她的过去和她不好的地方多想想对方的优点,和她全心全意的完成好领导给我们安排的任务,

假如你与另一位同事共同去完成，由于他闹情绪，积极性不高、不配合，你怎么办？

我是做销售工作的,十一期间我与一位同事共同合作,希望把十一的销量搞上去.但是在工作时,他的态度根本就不用心,在柜台前过往的顾客他也不去招呼.开始时我非常的恼火,他的不认真和散漫,极度的影响着我.我真想发做!但是我想了想我的工作态度必竟不能也要求他和我一样.我就尽自己最大的能力去说服每一个顾客,虽然我很累但我仍然站到柜台前去招呼每一个路过的人.递发传单.也许他也有一点不好意思了,也上前来帮助我.我趁机把我的想法与他做了好好的沟通!我告诉他只要我们这次有了好的表现,那公司一定会有物质上的奖励.更重要的是他体现了自我的价值.你尽了自己最大的努力做了自己该做的事并且做的很好,是一件非常值的开心和骄傲的事情.最后我们得了市区第一!虽然付出最多的还是自己,得到的奖励和荣誉我们是平分的.但是我很开心因为这必竟是一次还算得上成功的合作,并且重要的事,我们没有因为工作的问题,闹出不愉快.同事之间还是以合为贵啊!

假如领导交给你一项紧急任务，要你和其他两个同事一起完成，但那两个人太忙了，影响了工作进度，你怎么办

虽然不知道你的紧急任务是什么，既然是三个人一起完成，建议你先制定个详细的工作计划，把你们三个人工作进行一下分工，然后先拿给领导审查一下，领导看过后肯定给你意见，他会觉得你做事积极主动，分工明确，你把你自己的部分好好完成，其余的事情协商完成，这样即使你们大家完成的不好，也好做解释。千万不要，他们忙，你就拖着，领导只会觉得你在找借口，所以多和领导沟通，告诉他你完成到哪里了，还差哪里，切忌也不要说那两个人的不是，千万不要找借口。

上级交给你1个任务要求和同事1起完成这个同事和你不合该怎样做？

先和他商量，如果还是不行可以向上级禀报。如果不想禀报可以想一想是否是之前和他有矛盾，如果有，找到矛盾再去解决矛盾。如果没有矛盾只能说你的运气不好遇到了这个同事