有些领导静听信小人之言 领导听信谗言我该怎办

你可以贿赂小人,小人是利用的,不是憎恨的.懂得利用自己身边的人得到最大的利益,才是成熟之道.

当局者迷旁观者清 那就让领导去相信小人的话吧 你需要做的,就是做好分内的工作 其他的你说什么,领导都不会信

谁说的让他拿出证据来,没有确凿证据就随便相信谁怀疑谁,这样的老板也不值得卖命 跳槽吧,找机会自己当老板

难,你可以拿你的工作实力来说话,这个硬,如果真的要领导多给你钱等等的,看样子是不太可能了,钱肯定是给小人的,在领导周围的亲卫队(小人)拿的最多了,这个是无法改变的,你自己看看史书上的太监,就可以很方便的知道了.

领导看到的是是能力是结果,也许小人可以通过各种手段达到领导满意的结果,这就是小人的能力!所以你要加强这方面的能力的提升,你可以做有能力的君子,但是小人与能力两者并不冲突!

多多吹捧

你明天就去找你的领导,专门在人多的地方告诉他:“聪明的人永远都不会在背地里讲别人的坏话,也永远不相信有人在背地里讲他的坏话.愚蠢的人永远都喜欢在背地里.

1、一般本月离职,下月绩效不再生效;2、如果下月当月离职,绩效给予体现.3、之所以有小人,是因为领导不够英明;之所以小人能够打小报告,是因为你做事说话不严谨,有了漏洞.

1、那你可以做一次努力.想办法辟谣,比如可以语音等2、如果领导再不信,你还是远离这样的主子为好.请采纳

找个机会,和老板单独谈谈,或者直接不知声