有个女同事由于怀孕，原本定好这星期不来上班，所以上星期你提前给她跨年礼物，但是后面她决定上到年底？

女员工自从怀孕就是开始请假,不来上班,怎么处理

产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数. 法定. 但是假是你们给请的,可以先叫她来上班,她要是不来,就很自然的按旷工处理,也可.

同事怀孕了,本来该我们两个人的工作,平时都是我在做

首先不要生气,然后把领导安排的事情做了.原因一:你平时工作就是这样做的;原因二:领导安排你自然有领导的原因;原因三:说明你比他有大局意识,不要因为这件事情让领导对你有看法,况且你领导也知道你同事怀孕,许多事情都是由你做的领导肯定是知道的;你同事领不领情和领导对你的重视在这件事情上你做好了是有着很大的益处.

部门一女同事怀孕了,影响工作.怎么辞退

您好!女同事怀孕期间,用人单位是不可以辞退她的.法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同.《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.谢谢阅读!

女同事怀孕了,看她一个人上下班,有些心疼,想关心她可以吗?

“关心”这个词换成“帮助”看起来就更合适一些.看到有人有困难,就去伸出援手,心中坦荡,没有什么不妥的.

同事怀孕上班什么都不干

怀孕初期确实应该注意的.不能劳累也不能接触有太多辐射的东西,否则会对宝宝不好.每一个将要做母亲的人都会希望自己有个健康的宝宝.你也是女人,你也会有那样一天,希望你能理解一个即将做母亲的人的心理.你分担了她的工作,确实加重了你的工作量,那么你是不是可以找个适当的机会和你的老板说一下,让她酌情考虑照顾一下的薪水.毕竟你现在是一个人做两个人的事情,于情于理都该给你一些额外的补助.要么你就让老总重新分摊一下工作量,把这个怀孕同事的工作分担到几个人身上,这样你也不会那么辛苦了.但是千万不要因为这些就觉得自己委屈并且理直气壮.职场是要讲究礼仪的.也许看你做了那么多的工作,这个怀孕的同事也会觉得不好意思呢.

一个女同事以前她爱我(上礼拜她跟她闺蜜说的),由于我不主动让她

分吧,女人有问题

以前对我很好的女同事,由于我不主动对她好,她不和我说话.上礼拜

【答题者女】以前对我很好的女同事,由于我不主动对她好,她不和我说话,蛋卷也不给你吃——这是闹脾气了,心里对你不满,所以行为上也不考虑你——楼主想想有什么地方得罪了她吧?如果有,就好好道歉.如果没有,就好好聊聊是怎么回事.弄清楚原因,这类女生就会减少此类行为了.

.有个女孩子同事,我之前暗示过喜欢她的,上星期她回家我说送她,她

那就说明她对你没感觉,她不喜欢你,死心吧..

女同事怀孕了,作为同事怎也该表示下,但不知道送什么好.请大家

拿一个红包,里面放一颗'红枣'一栗'花生'一颗'桂圆'一栗'瓜子'祝她们早生贵子'枣生桂子'

另外一个女同事经常休息,我有没有义务帮她代班?

没有