老板点外卖说难吃后续

老板的“难吃”评价

有一天，老板在公司群里发了一条消息，说他点的外卖太难吃了。这条消息一出来，整个办公室都炸锅了。大家纷纷开始讨论，到底是什么样的外卖能让一向挑剔的老板说出这样的话。有人说可能是那家新开的店，有人说可能是老板今天心情不好，总之各种猜测满天飞。

员工们的反应

看到老板的评价，员工们立刻行动起来。有的员工开始在群里推荐自己觉得好吃的外卖店，希望能挽回老板的胃口；有的员工则开始调侃，说老板是不是对食物的要求太高了；还有的员工直接私信问老板要不要帮忙再点一份。整个办公室的气氛一下子变得轻松起来，大家都在用幽默的方式缓解尴尬。

外卖店的回应

没想到的是，这家外卖店居然看到了老板的评价，并且迅速做出了回应。他们在群里发了一条消息，表示非常抱歉让老板不满意，并且愿意免费再送一份餐品过来。这一举动让大家都觉得这家店的服务态度非常好，甚至有员工开玩笑说：“这下老板可不好意思再说难吃了吧！”果然，当新的外卖送到时，老板在群里发了一张照片，并配文：“这次还不错！”

后续的影响

这件事过后，这家外卖店的订单量明显增加了不少。很多员工都因为这次事件对这家店产生了好感，纷纷下单尝试。而老板也因为这次经历对公司的氛围有了新的认识，觉得大家都很关心他，工作起来也更有动力了。甚至有员工提议以后每周五都点这家店的外卖，当作是公司的小福利。

意外的收获

最让人意想不到的是，这件事还成了公司内部的一个小笑话。每当有人提到“难吃”这个词时，大家都会心一笑，想起那天在群里的热闹场景。甚至有员工把这件事写进了公司的内部通讯里，当作是一个有趣的案例来分享。可以说，这次“难吃”事件不仅没有造成负面影响，反而让大家的关系更加融洽了。