为什么领导同事对我各种双标刁难小鞋，我也没说什么针对他们？ 怎样对付领导给小鞋穿
领导有意刁难，老是给小鞋穿，应该怎样解决，想向上级反映，可以么？
1、在工作中得罪了自己的领导，这没有什么可怕的，关键自己心里不要有压力；
2、要分析一下总是怕报复、怕给自己穿小鞋原因是什么，思想障碍是什么，有针对性的去克服；
3、领导也一定像你想的那样小心眼、思想那么狭隘，也许不会计较的；
4、尽管这样还要总结教训，认真吸取，防止发生同类问题；
5、敬职敬责小心谨慎的做好自己的岗位工作，这既有利于堵住上司的口同时也有利于堵住同事们的口，尽量使其抓不到把丙；
6、充分的与同事们大成一片，让他们了解你的为人处事和你的能力，这直接有利于防治那些打小报告者或者不了解你者，以便于上司以后再为难你时能够得到他们的一致不满，最终站到你这边，给他来个离间计，因为上司不可能使得几乎所有下属都与他顶着干吧？
7、有意的去与上司搞一下关系，在他面前争取笑容多一点，玩笑多一点，甚至可以投其所好来个欲擒故纵。
8、若是以上办法还不管用的话，那就只有三十六计走为上计了
领导看我不顺眼.给我小鞋穿。
哈哈，小伙子，我也是领导，领导着几十号人，也是事业单位，也有像你这样的年轻人，我也是从年轻人走过来的，我也有过你这样的处境和你这样的想法，年轻时甚至比你还嚣张，认为领导没素质，没水平。打心眼里瞧不起领导。但我觉得你比我年轻的时候强多了，至少你比我的修养好。
我认为这是好事：
1、你的修养比我好，承受力比我强，至少没有和领导对着干，能承受这种挫折。能在逆境中坚持。
2、领导这样苛刻你，也可以说是对你的要求比别人严，是在锤炼你的能力和承受力，看你能不能在逆境中坚持下去，是否被挫折击倒。当然素质低的领导也许不是这个想法和出发点，也许真的是在给你小鞋穿和刁难你，但客观的效果还是这样的。
3、孟子说过“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。你应该会懂，
不经历风雨怎能见彩虹。也许上天正在考察你，历练你哩。
4、我年轻时候的情况几乎和你一模一样，同时进入的几个年轻人唯独我被领导穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我坚持过来了，我的能力得到了超常的锻炼，什么样的苦我都能吃，什么样的罪我都能承受，什么样的事我都会做，领导几经变换，我成了领导，那些被领导娇惯着的，宠着的同事如今成了我的下属。
5、经历了磨难的“丑小鸭”，总有一天会变成美丽的天鹅的，只要你是天鹅。是金子总有发光的时候，除非你不是金子。
6、在这个非常时期关键就是你能否坚持下来了，能否坚持你的人生就会有两种截然不同的两种结果。
现在我真的非常感谢给我小鞋穿的那位领导，我现在也是一样，我要是喜欢谁，我就经常给他穿小鞋，我要是不喜欢谁，我倒还常常表扬他。
老同事总是为难我，给我穿小鞋，见面我打招呼都不理我，我该怎么教训她？
不是不报时候未到，不要理她等着她求你的那一天
再看看别人怎么说的。