同事聚餐，我和同组里面一个人不和，组长直接当着所有人的面，叫我不要斤斤计较，放下隔阂，但是？
同事请客吃饭，也没单独叫，就当着所有人的面说了请大家吃饭。我不愿意去，我是新人不熟。
很多人把同事当做朋友，这是错误的，同事在好，也是同事，同事之间是创造利益的，并不是朋友，一旦有了利益冲突才会明白。所以不要把同事当成朋友，但有一天离开了，所谓朋友可能就在也没有联系了。这叫同事并不是朋友，所以，大家要知道同事就是同事，同事不是朋友。
所谓的关系比较好，也可能你们之间话能说到一起，也可能做事的想法和态度一致。但是，你要知道这些可能都是工作的事情，并不是朋友之间的关系。你认为关系挺好，那都是你认为的，你太高估了自己，太看得起自己了。也许你在别人眼里不过就是一个工具罢了。你自己认为他和你是朋友，人家就是把你当成同事。所以有的时候不要高估了自己在别人心里的地位。
对于这件事你根本不要去放在心上，别人怎么待你，你怎么待别人就可以了，同事就是同事，没有叫上你，一定没有叫上你的原因，也许这种场合不适合你，你去了没有价值。因为是同事关系，不是所有的场合都适合在一起。所以，不要把这件事放在心上，好好工作就可以了。不管谁以后离职了，可能也就断了联系了，就是一个普通的同事关系，并非朋友，别想太多了。
以后该怎么工作熘怎么工作，就当没发生过一样，把自己的心态放平了。不要把这种小事放在心里，同事关系就是有些事面子过得去就行了，同事，是在一起共同创造利益的关系，不是朋友。
有个同事聚餐组织聚餐 叫了所有人 唯独不叫我
额，两种可能吧：1、他来的时候你刚好不在，那时他正要投资他的人际圈，不巧的是你不在，于是他的投资名单就少了你，后来就算你来了，他也是把你当做比他来的还晚的新人，他自然觉得没必要投资你了，这也恰好说明了此人很精明，很圆滑，这种人你可交可不交，不交不算你损失；2、你们之间是否存在一些利益冲突什么的，比如职位晋升啊，若果有那么他可能是在拉拢关系哦，你要小心了。反正总之，我也不太喜欢这种人，但你也别太纠结，你要是越纠结你会发现在这个办公室里你越来越被边缘化了，其实有机会的时候你也可以主动邀请你们办公室的所有人（包括他）去聚餐或者其他活动嘛，这种投资有时还是有必要的。希望能给你带来帮助！
吃饭的时候同事当着领导的面骂我要不要和他翻脸？
还是要看你领导的性格。
如果领导是很江湖的，那在对同事的指责内容进行充分解释后，必须要给他来点重的，怎么江湖怎么来。想想古惑仔是怎么处理的就好。
如果领导是稳重型的，那就划划水好了。说点“你肯定是误会了，有机会我来给你解释一下”或者拉他到门口去说几句。但重点还是要回头和领导说：“领导，他是个性情中人，有些问题想不开的时候话说的会很重。不好意思，让我们的误会影响你吃饭了。回头我会和他好好解释的”
台面上翻脸，冲动骂人本来就是职场大忌。这样的人很难得到其他同事的信任和交心。
这个时候你务必要稳住，他一开口你就已经占据道义的高度了。