为什么很多人都劝别人任劳任怨做一个赚钱的工具，不要去考虑个人感受？
怎么才能避免当工具人
1.提升横向领导力，盘活职场关系
可可是市场部门的主管，她的工作经常涉及到要与各部门沟通配合，每次沟通的对象级别可能都不同，会议中遇到问题，她总能轻松化解，所以她很快就得到了晋升。
别人找她请教，她说每次在沟通前应该让大家明白目标，才能上下齐心，并且沟通中还得快速指引大家解决问题，并要经过讨论不断进行修正，才能实现团队效率。
横向领导力其实不是要你去领导谁，而是要实现高效合作，这是每个职场人都应该具备的技能，因为组织内的沟通无处不在，盘活职场关系，除了不被“打杂”以外，还能集合团队力量，实现价值。
2.拓宽眼界，关注未来发展趋势
中国目前的顶级互联网企业，他们的成立时间具有十分明显的时代特征：
网易成立于1997年；京东、新浪、腾讯成立于1998年；阿里巴巴、携程成立于1999年；搜狐、百度成立于2000年，而这个时间就是中国互联网的起点，他们抓住了时代的趋势。
俗话说，你的眼界决定你的世界，所以拓宽眼界，关注未来的发展趋势，提前布局规划自己，才能找到适合自己能力发展的领域。
3.打造职场元能力，持续思考和改进
经济学中有个名词叫“双曲贴现”，说的是当你同时面临长远利益和眼前利益的抉择时，人们往往会更注重眼前的利益，但是，往往长远的眼光才是我们所需要的。
“中年危机”的话题不绝于耳，但是也有很多人不论身处哪个行业依然游刃有余，就是因为他们具备长远的眼光，和打造职场的元能力，不管在哪个领域，他们总能迁移自己的能力，持续思考改进自己。
职场元能力也是一种终身学习成长的能力，在职场升级打怪的路上，伴随着我们持续的反馈纠正，慢慢地更贴合理想状态。
当环境下行时，最先被淘汰的就是无法创造价值的“工具人”，所以身在职场，我们必须要反思自己的处境，时刻衡量自己的价值。
尤其是这个一切都讲究对等的时代，能力配得上所得，才是职场不变的黄金法则，不想沦为工具人，就不要放弃成长，就去打造属于自己独特的稀缺属性，这样才能在遭遇变化时，随自己的所愿来进行选择。
为什么做事一定要考虑别人的感受呢？
为什么做事情一定要考虑别人的感受，这句话换过来以后也可以这样说。如果别人在你面前做任何事都不考虑你的感受。你觉得你心里会难过吗会难受吗，最主要的就是要考虑别人的感受也是相反过来考虑自己的感受。人心肉做都是有良心的。所以做任何事情都得考虑一下别人的感受。这样就会让自己做事情有责任心和良心。如果你处处不考虑别人的感受的话你在这个社会就没法生存。不管是你平时的工作还是你平时的生活都需要这样去考虑。
做事不需要考虑别人的感受的么.
做什么事都得想想别人的看法，现在叫做换位思考，一件事的结果也许因为没有换位思考，而改变了轨迹，那时就该更懂得什么叫做欲速则不达。
你应该找他说明白了
告诉他你怎么想的
你要觉得这个友谊真有必要继续的话
如果没有利益往来就跟他断开联系吧。
朋友总会有往来的。
能帮你办事，你能帮他办事。
什么样的人跟什么样的人玩。
知心朋友很少。
凡事无绝对。
果你确实认为，以后碰到任何类似的事情这位朋友都会这样只顾自己的利益，却不管是不是会伤害到你。那这样的人最好远离吧
不要为钱工作,要让钱为你工作怎么理解
我是这样理解的
不要为钱工作的意思是你要是上班，不能以钱为目的，要以学习到技巧、提高处理事情的工作能力为目的的去锻炼自己，丰富自己的经验。
要让钱为你工作的意思其实就是要自己去创业，自己去当老板。
结合起来就是鼓励你去用自己的经验去、手段去创业，也不是说必须有钱才能创业让别人给你工作，直销行业也属于创业的一种，你可以参考下。