为什么很多人不喜欢官僚主义？ 官僚主义害死人
官僚制的优缺点是什么？
官僚制的优点与缺点
优点;
1、严密性。官僚制组织通过等发结构进行控制，按专业:化材推，权力分层、职位分类等，层层节制，环环相扣。秩序井然。严格的岗位责任制使一切都统一在一个法则系统之内。
2.合理性。由于专业技术知识居于中心地位。任何规定都详细具体。具有可探作性，因而显示出精确、迅速、统一、协调、节约和高效等优势。
3.稳定性。非人格化秩用的确立，使管理的任何影骤都源于法规。提脱了长官意志，保证了体制的连续性和稳定性。
4普适性。官僚组织适用面广，政机关、公共事业，各种企业甚E私人组织都可以采用。
缺点:
书伯认为官僚制犹如一一个巨大的铁笼，将人固定在其中，压抑了人的积极性和创造精神，使人成为一种附属品，只会机械地例行公事，成为没有精神的专家，没有感情的享乐人，整个社会将变得毫无生气。
官僚制
官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现，充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统，它把整个社会变成一架非人格化的庞大机器，使一切社会行动都建立在功能效率关系上，以 保障社会组织最大限度地获取经济效益。
现代社会中， 组织管理的官僚制已经透到每一个社会生活领域中，体现了社会生活的理性化。韦伯认为这是现代社会不可避免的“命运”。一方面它使人们的行动逐渐淡化对价值理想和意识形态的追求，专注功能效率。
另一方面无情地剥削了人的个性自由，使现代社会深深地卷入了以手段支配目的和取代目的的过程。
官僚制（bureaucracy）是权力依 职能和 职位分工和分层、以 规则为 管理主体的 管理方式和组织体系，亦称科层制，它是由 德国社会学家马克斯·韦伯提出。
东北人必看，官僚主义是怎么毁了东北
官僚主义(bureaucratism)指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。
如何看待学生会的官僚主义
学生会很重要的属性是管理和服务。现在不会官僚主义重，只是大家找不到更好的方式来保证必要的严肃性来保证事情没有纰漏。参加过学生会，在里边任职的话就可以理解很多。我们应该对学生会有更多的宽容。
怎样克服形式主义与官僚主义
形式主义、官僚主义有种种表现,略举数端如下: ——整天陷于文山会海、公文旅行,一,’i。请示报告要十几^、甚至几十人划圈,要盖十几、甚至几十、上百个公章;以会议落安会议,以文件落实文件,层层照批照转.表面上忙忙碌碌.热热闹闹,实际上在摆花架子,做表面文章.、——不调查,不研究,脱高实际,脱离群众,对于事关本地区本部门大局的决策,“先拍脑门决策,再拍胸脯保证.后拍屁暇走人”,群众讥之为“三拍干部”。——整天忙于接待.接;寺上级,接侍同级.接待来宾,就是没肓时间接待群t,接待成了“正业”,不嫌其奢华;工作戒了“副业”,只求能凑合。 ——热衷干搞“形象工惺“、“路边工翟”、“政绩工程”,擅长干布置场面、营造气氛,虚报浮夸,沽名钓誉,不问实效,只求升辽。 ——高高在上,官气十足,偶到基层,也是“蜻蜓点水”,走i、过场,加之车水马电,前呼后拥,群众躲之唯恐tT及,哪里去了解真实情况,怎么来倾听群盘呼声?开头是“骑蓄车子转一转”,后来畏“隔着玻璃看一看”,最后是“屁股后面一溜烟”,离群筑越来越远。