老板和员工聊太多私事 跟老板说多多担待合适吗
作为管理层员工,上班总是聊天,怎么处理?你可以给员工开个会,告诉他们工作时间就是工作休息的时间来聊天
你要清楚两点,老板要跟你说话,其实说明了两点,第一,她信任你,才把自己的心底话跟你说,第二,她的倾诉对象不多,你是比较好的倾诉对象,我觉得,她老是跟你讲她的事情,你可以算是她的心腹了,要跟她说明情况未尝不可,你可以跟她说明一下你在公司工作的时候先以工作的事情为大前提,私人的事情可以在小休的时间才讨论,我是这样的,在领导要求自己私聊的情况下,我不拒绝,但聊到了几分钟后,我就主动地告诉领导,我的小休时间到了,我得回去把手上的事情做完,耽误了其他同事的工作进度就不好了,不如我们晚上QQ再聊吧,一般她都会放我回去的,而且她也觉得我的工作态度还是比较有责任感的,也觉得工作的程度有一个很好的安排
怎样处理老板跟员工之间的矛盾做为一名领导,我们常回遇到员工因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害. 遇到员工之间发生矛盾,我们.
老板与员工之间的矛盾该怎样处理??换位思考,互相尊重,加强沟通
上司交代的私事,是否要去做?你认为值得做你就做 你认为不值得做就不做 你认为可以让老板高兴 对自己又不是很难的事情 就可以做 你认为不是什么好事情 可能很为难的是事情 就不做,自己的事情 你自己做主 没有什么理由可以说 因为不同的场合和自己的立场 我说你万个理由 也无法体会你自己的想法~~~~~~你说呢
老板经常晚上给员工打电话聊工作的事正常吗,一般都是下了班以后,晚.呵,别钻进了它设的什么圈套里!你需要多留意了!这是老板对你有意思的征兆啊!小心使得万年船啊,你要小心了,让你吃亏
上司常常让你给他干私事,你会怎么处理?我还是会去做的,都是在做之前还是会和上司说一下,自己工作的事情还没完成,能不能等工作上的事情完成之后,再去做,一定要让上司意识到不能光让我做私事,这样会影响工作的,让上司有所收敛.
为什么我们老板那么喜欢聊那些与性有关的话题假装没听见,若无其事,这是最好的保护
老板和员工之间应该保持一种什么样的关系上班工作时严肃些,保持上下级关系,平时随和些,视他们为亲人和朋友.工作中多帮助他们,生活上多关爱他们.做到奖罚严明,恩威并重.
领导给员工加工作量,员工可以拒绝吗这个要视情况而定.如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝.1、第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.2、第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.3、第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.4、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告.5、面对老板让加班的情况员工没什么说 的、毕竟员工弱势群体能跟领导硬抗所员工要拿客观充理由拒绝才能更维护自利.