都谈薪了offer一定发吗

薪水谈妥了，offer就稳了吗？

你刚刚和HR谈完薪水，感觉自己表现得还不错，薪水也达到了预期。心里美滋滋的，已经开始计划怎么花这笔钱了。但是，等等！薪水谈妥了，offer就一定稳了吗？别急着庆祝，事情可能没你想的那么简单。

还有哪些坑在等着你？

首先，别忘了还有背景调查这一关。HR可能会对你的工作经历、学历等进行核实。如果你之前的工作经历有点“水分”，或者学历证书有点“小问题”，这时候就可能出问题了。再者，公司内部可能还会有其他候选人和你竞争同一个职位。即使你薪水谈得再好，如果公司觉得其他人更合适，offer也可能泡汤。

HR的话能全信吗？

有时候HR为了让你尽快接受offer，可能会说一些听起来很美好的话。比如“我们公司福利特别好”、“晋升机会很多”等等。但是这些话真的能全信吗？等你入职后才发现，所谓的“福利特别好”其实只是比其他公司多了几天的年假；所谓的“晋升机会很多”其实是因为公司流动性大，岗位空缺多。所以，别被HR的话迷了眼，多做点功课才是正道。

如何确保offer稳稳到手？

除了薪水谈妥外，你还需要确保其他条件也符合你的预期。比如工作内容、工作时间、福利待遇等等。如果这些条件中有任何一项让你不满意，都可能成为你拒绝offer的理由。另外，别忘了和HR确认offer的具体发放时间。有些公司可能会因为内部流程问题而延迟发放offer，这时候你就需要及时跟进了解情况了。总之，别急着签合同或口头答应任何事情；等到白纸黑字的offer到手后再做决定也不迟！