离职公司要求签保密承诺可以不签吗

离职时的保密承诺，真的有必要吗？

离职时，公司突然拿出一份保密承诺让你签字，是不是感觉像是在看《权力的游戏》里的“铁王座”条款？签吧，心里总觉得有点不爽；不签吧，又怕影响离职流程。其实，这事儿没那么复杂，关键是要看这份保密承诺到底在保护什么。

保密承诺的内容，你真的看懂了吗？

很多公司在离职时要求员工签署保密承诺，通常是为了保护公司的商业秘密、客户信息、技术资料等。这些内容可能是公司花了大价钱研发出来的，也可能是公司赖以生存的核心竞争力。所以，公司希望你能保守这些秘密，不让竞争对手有机可乘。但是，如果你仔细看看这份保密承诺的内容，可能会发现有些条款其实挺模糊的。比如，“所有与公司相关的信息”这种表述就非常宽泛。你可能会想：“我连公司的咖啡机坏了都知道，这也算秘密吗？”所以，签之前一定要仔细阅读，确保自己明白哪些信息是不能泄露的。

不签保密承诺，会有什么后果？

如果你决定不签这份保密承诺，公司可能会觉得你不够“忠诚”。毕竟，人家花了那么多钱培养你，结果你一拍屁股走人还不愿意保守秘密。但是，这并不意味着你就一定会被拒之门外。很多情况下，公司只是想确保自己的利益不受损害。如果你能证明自己不会泄露任何敏感信息（比如主动提出签署一份更具体的协议），公司可能还是会放行的。当然啦，如果你之前已经和公司有过一些不愉快的经历（比如被拖欠工资或者遭受职场霸凌），那么拒绝签署保密承诺可能就是压垮骆驼的最后一根稻草了。这时候你可能就得考虑一下：是忍气吞声签了字走人呢？还是硬刚到底维护自己的权益？反正人生嘛！总得有点冒险精神！