怎样给公司发被迫离职申请

被迫离职，不是你的错

有时候，生活就像一场突如其来的暴风雨，你还没来得及准备好伞，就已经被淋得透湿。被迫离职就是这样一种情况，它可能是因为公司重组、经济不景气，或者是你和老板之间的“化学反应”不太对劲。不管原因是什么，记住，这并不是你的错。你只是遇到了一个不太友好的职场环境，而这并不代表你的价值。

写申请的正确姿势

既然是“被迫”离职，那申请书就不能写得像是你主动辞职一样轻松愉快。你需要在申请中明确表达出你是出于无奈才做出这个决定的。开头可以简单介绍一下自己，然后直奔主题：“由于公司目前的状况和个人发展需求，我不得不提出离职申请。”这样既表达了你的无奈，也显得你很专业。

接下来，你可以稍微详细一点说明离职的原因。比如公司最近的一些变动让你感到不安，或者是你和上级之间的沟通出现了问题。记住，这里不需要过于详细或情绪化，点到为止即可。毕竟，你是在写一份正式的申请书，而不是在发泄情绪的朋友圈动态。

保持优雅，留下好印象

虽然是被迫离职，但你依然可以在整个过程中保持优雅和专业。在申请书的最后部分，你可以表达对公司和同事的感谢，感谢他们在你工作期间的支持和帮助。这样不仅显得你有风度，还能给公司留下一个好印象。毕竟，职场是个小圈子，说不定哪天你们还会再见面呢！

此外，记得在申请书中提到你愿意配合公司的交接工作，确保你的离职不会给团队带来太大的影响。这样不仅显示了你的责任感，也能让公司在处理你的离职时更加顺利。最后别忘了附上你的联系方式和离职日期，方便公司和你保持联系。