公司年终奖是必须发的吗

年终奖，真的必须发吗？

每到年底，大家最关心的就是年终奖了。毕竟，这可是辛苦一年后的“大红包”啊！但是，公司年终奖真的是必须发的吗？这个问题可不简单。从法律角度来看，其实并没有明确规定公司必须发放年终奖。也就是说，公司可以选择发，也可以选择不发。这就像是你去餐厅吃饭，服务员问你要不要加个甜点，你可以选择要，也可以选择不要。

公司不发年终奖，合理吗？

既然法律没有强制要求，那么公司不发年终奖是不是就合理了呢？其实也不一定。虽然法律上没有硬性规定，但年终奖已经成为了一种行业惯例和企业文化的一部分。很多公司在招聘时都会提到年终奖，甚至把它作为吸引人才的重要手段之一。如果你辛辛苦苦干了一年，结果年底连个红包都没有，心里肯定不是滋味吧？这就好比你和朋友约好了一起去旅游，结果到了机场朋友突然说不去了，你肯定也会觉得被放鸽子了。

年终奖的意义是什么？

既然年终奖不是必须发的，那为什么还有那么多公司愿意发呢？其实，年终奖不仅仅是一笔钱那么简单。它是对员工一年工作的肯定和激励，也是增强员工归属感和忠诚度的一种方式。发了年终奖的公司就像是一个懂得感恩的朋友，让员工觉得自己的付出是有回报的。而那些选择不发的公司呢？可能就会让人觉得有点“抠门”了。毕竟，谁不想在年底的时候给自己和家人一个惊喜呢？