行为主导型优缺点 行为主导型的主体特点

考评内容根据考评内容的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型,行为主导型和效果主导型

优点 实用性强,不用进行过于复杂的分析 缺点 难以洞悉人的真正的心理症结

行为主义有两个特点:1反对演剧意思,主张心理研究行为;2反对内省,主张用实验的方法.行为主义锐意研究可以观察的行为,但是由于它的主张过于极端,不研究心理的内部结构和过程,否定意识的重要性,因而限制了心理学的健康发展

市场主导型的特点 在经济工作中要尊重客观规律,首先就是要尊重价值规律,以及相关的供求规律、竞争规律等等.各项市场经济活动,除属于自然垄断的、具有外部性的.

行为分析还在起步阶段,启发式相对成熟点~

市场主导优点是:直接融资,配置效率高.缺点是要求该区市场的证券化程度高,流动性好.银行主导优点是:银企关系密切,银行直接根本上控制企业命脉.缺点:间接融资,资源配置效率低.容易增加银行坏账,增加金融系统风险.(如:日本金融危机)而中国现在是银行主导模式.这主要由于我国的市场证券化程度不高,多数企业不能直接从资本市场上融资.

行为主导型的绩效考评适合于对(管理性、事务性)的工作进行考评

目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运. 这样一种概念若深入组织的各个方面、组织所有所员的脑海中和行为中,将对组织发.

从众心理,从众心理是人们经济生活一些共性的追求,是人们在一定时期,一定条件. 又没有造成经济上的负担,就是一种正常的消费行为,相反那些社会规范和个人实际.

1、直线型组织结构:组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权;组织中每一个人只能向一位直接上级报告,即“一个人,一个头”;管理者在其管辖的范围内,有绝.