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表姨犯罪会影响表外甥考公务员吗(外甥女考公务员政审时,其舅舅做过牢对外甥女考公务员有影响吗?)

表姨犯罪会影响表外甥考公务员吗(外甥女考公务员政审时,其舅舅做过牢对外甥女考公务员有影响吗?)

外甥女考公务员政审时,其舅舅做过牢对外甥女考公务员有影响吗?

外甥女考公务员政审时,其舅舅坐过牢是普通犯罪行为是不会对外甥女考公务员有影响的,当然如果有特别重大的犯罪情况或许会产生一些影响

阿姨被叛过刑外甥女考公务员有影响吗

没有影响,公务员考试一般只有直系亲属才会被考察,公务员考试中一般都是看报考者的情况,只有报考者没有过违法犯罪的行为就可以。

舅舅有案底会影响外甥女考公务员吗?

一般来说是没有影响的。

普通公务员政审,一般考察的是直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

公检法系统政审要严格一些,以下情形是不能通过政审的,“有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑(非缓刑期)且正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑。

配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚(非缓刑期)且正在服刑等情形,报考相关政法机关的。

扩展资料:

公务员政审需要提供的材料:

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历(时间要具体)

2、本人学习或工作期间所获表彰情况

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌,主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地

三、提供户籍证明材料(户口复制件)

四、提供本人的现实表现证明材料(应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具)

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料(非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可)

参考资料来源:百度百科-政审

舅舅犯罪外娚不能考公务员吗

这种不属于直系亲属的小犯罪不会影响公务员政审。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。  

录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。  

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。  

考核结果,分合格和不合格。

1. 录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;  

2、受过刑事处分的;  

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;  

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;  

5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的; 

6、一年内病假累计超过两个月的;  

7、超计划生育的;  

8、有其它不宜到机关工作的问题。

1. 考核工作程序:

  1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。  

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。  

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。[2]

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。  

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时,要采取必要的公开措施,接受社会监督。严禁徇私舞弊,弄虚作假,杜绝拉关系、走后门等不正之风