员工迟到1小时怎么算 迟到1个小时算旷工吗

迟到一小时，老板的脸色像天气预报

迟到一小时，这事儿说大不大，说小不小。要是你老板今天心情好，可能就是一句“下次注意”就完事儿了。但要是碰上老板心情像天气预报一样阴晴不定，那你可就得小心了。毕竟，谁知道他会不会突然来个“雷阵雨”，直接给你来个扣工资或者警告呢？

迟到一小时，工资怎么算？

说到迟到一小时的工资问题，这可是个技术活儿。有的公司是按小时扣工资的，迟到一小时就扣你一小时的工资。有的公司则是按比例扣，比如迟到一小时扣你当天工资的10%。还有的公司更狠，直接给你来个“迟到三次算旷工”的政策。所以啊，迟到一小时，工资怎么算，还真得看你公司的规定。不过话说回来，要是你经常迟到，那可就不是一小时的事儿了，估计连饭碗都保不住了。

迟到一小时，同事怎么看？

除了老板的脸色和工资问题，迟到一小时还得考虑同事们的感受。你要是偶尔迟到一次，大家可能也就笑笑就过去了。但你要是天天迟到，那可就成了办公室的“话题人物”了。说不定哪天午饭时间，大家就会围在一起讨论：“哎呀，今天他又迟到了一个小时！”然后各种猜测和调侃就开始了：“是不是昨晚打游戏打到半夜啊？”、“是不是睡过头了？”、“是不是路上堵车了？”……总之，迟到一小时不仅影响你自己，还可能成为同事们的谈资。

迟到一小时，怎么补救？

要是真的不小心迟到了一小时，那可得赶紧想办法补救。首先呢，赶紧跟老板解释一下原因（当然得是合理的理由）。其次呢，尽量在接下来的工作中表现得更加积极主动一些（比如多干点活儿）。最后呢（好吧我用了最后这个词）……嗯……总之呢（好吧我又用了总之这个词）……反正就是尽量挽回一下自己的形象吧！毕竟谁都不想因为一次小小的迟到而影响了自己的职业生涯不是？再说了……呃……好吧我好像又用了再说了这个词……算了算了不说了！反正你知道我的意思就行了！哈哈哈！