承包合同算不算劳动合同

承包合同和劳动合同，傻傻分不清楚？

你有没有遇到过这样的情况：签合同的时候，对方笑眯眯地递给你一份文件，上面写着“承包合同”，但你心里却在嘀咕：“这到底是承包合同还是劳动合同啊？”别急，咱们今天就来聊聊这个让人头大的话题。

承包合同：你是老板，我是老板

先说说承包合同吧。这种合同通常是你和公司之间的一种合作关系，你负责完成某项任务或项目，公司给你报酬。听起来有点像老板和员工的关系，但其实你们更像是两个小老板在谈生意。你不需要每天打卡上班，也不受公司的规章制度约束，只要按时按质完成任务就行。简单来说，你就是个“自由职业者”，只不过这次是和公司合作而已。

劳动合同：你是员工，我是老板

再来看看劳动合同。这种合同就是你和公司之间的“正式关系”了。签了这份合同，你就成了公司的员工，得遵守公司的规章制度，按时上下班，听从领导的安排。公司也会给你发工资、交社保、提供福利待遇。简单来说，你就是公司的“正式员工”，得按公司的规矩来办事。

那么问题来了：承包合同算不算劳动合同？

这个问题可不简单！有人觉得承包合同就是劳动合同的一种变体，毕竟都是为了完成工作任务；也有人觉得两者完全不同，承包合同更像是一种商业合作关系。其实吧，关键在于你们之间的权利义务关系。如果你签的是承包合同，但你实际上是按公司的要求上下班、听从指挥、遵守规章制度，那这其实已经有点像劳动合同了。但如果你们只是单纯的合作关系，你按时完成任务拿钱走人，那就还是承包合同。