三过硬要求 干部三个过硬标准

什么是“三过硬要求”？

“三过硬要求”听起来像是个军事术语，但实际上它指的是在工作中必须具备的三种基本素质：技术过硬、作风过硬、纪律过硬。简单来说，就是你要有一技之长，做事靠谱，还得守规矩。听起来是不是有点像在找对象？没错，这三点放在生活中也挺适用的。

技术过硬：你得有一手绝活

技术过硬，顾名思义，就是你得有一手绝活。比如你是个程序员，那你的代码得写得溜；你是厨师，那你的菜得做得香；你是司机，那你的车得开得稳。没有技术，啥都白搭。就像我一个朋友，自称是“全能型人才”，结果连个Excel表格都搞不定，最后只能去当快递小哥了。所以啊，技术不过硬，别说升职加薪了，连饭碗都保不住。

作风过硬：做人要靠谱

作风过硬听起来有点严肃，其实就是做人要靠谱。你答应别人的事就得做到，不能光说不练。比如你答应帮同事带早餐，结果第二天睡过头了忘了买，这就是作风不过硬的表现。再比如你领导交给你一个任务，你拍着胸脯说没问题，结果最后交上去的东西漏洞百出，这也是作风不过硬。做人嘛，诚信最重要，别整天吹牛不打草稿。

纪律过硬：守规矩才能走得更远

纪律过硬就是要守规矩。不管是在公司还是在家里，规矩都是必须要遵守的。比如公司规定上班不能迟到早退，你就得按时打卡；家里规定晚上11点前必须回家，你就得遵守时间。别觉得这些规矩太死板，其实它们都是为了让你更好地适应环境、融入集体。不守规矩的人往往会被边缘化，最后连朋友都没几个。所以啊，守规矩不仅是为了别人好过点儿, 也是为了自己能走得更远些.