局长想安排一个人进编制

局长的烦恼

局长老王最近有点头疼。他手下的编制名额一直是个烫手山芋，大家都想挤进来，可名额就那么几个。这不，老王的侄子小李最近刚毕业，眼巴巴地望着老王，希望能在局里谋个职位。老王心里明白，这事儿要是处理不好，不仅得罪了小李，还可能惹得其他亲戚朋友不满。

编制的诱惑

编制这东西，说白了就是个铁饭碗。进了编制，工作稳定不说，福利待遇也是杠杠的。小李这孩子虽然刚毕业，但学习能力强，人也机灵。老王心里盘算着，要是能把小李安排进来，不仅能帮侄子一把，还能在家族里树立个好榜样。可问题是，编制名额有限，竞争激烈得很。

暗箱操作的困境

老王知道这事不能明着来。要是直接把小李塞进去，难免会有人嚼舌根子。他决定先观察观察情况，看看有没有什么合适的机会。正好局里有个项目缺人手，老王心想：“不如让小李先来帮忙试试看？”这样既能考察一下小李的能力，又能让他在局里混个脸熟。等时机成熟了再找个合适的理由把他转正也不迟。

侄子的努力

小李接到老王的电话后兴奋得不行。他知道这是个大好机会！于是二话不说就答应了下来。接下来的日子里,小李表现得非常积极主动,什么活儿都抢着干,生怕给老王丢脸。同事们看在眼里,也觉得这小伙子不错,挺有干劲儿的!

意外的惊喜

没想到的是,项目进展得异常顺利!大家伙儿对小李的表现赞不绝口!连局长都忍不住夸奖了几句:"这小子可以啊!看来我眼光不错嘛!"这下好了,原本还担心怎么把侄子塞进编制的局长彻底松了口气——群众的眼睛是雪亮的!既然大家都认可了小李的能力和态度,那还有什么好说的?直接转正呗!