身处当下结合酒店管理专业我们应该如何弘扬传统文化坚定文化自信？ 如何增强我们的文化自觉
如何提高酒店管理专业学生的专业认同感
1.学校应重视学生职业规划，健全学生职业教育体系。（1）培养乐观心态，建立职业自信。酒店行业对人才更多的要求是踏实肯干、勤劳主动、心态乐观。学校可以多组织学生参加义务活动，提高学生的服务意识。同时组织本专业的优秀毕业生回校开讲座，让酒店专业的学生相信自己的职业前途，建立行业信心。（2）工学结合一体化，使学生提前适应酒店工作。学校可以采取工学结合的教学模式，与所在城市的酒店建立合作，周末或寒暑假组织学生进行短期的实践工作。一方面可以更加完善职业教育的教学模式，另一方面也提前让专业的学生了解酒店工作岗位和工作状况，提前适应酒店工作环境。（3）重视氛围的营造，传递行业气息。让专业教师和学生在平常的课堂中都穿上职业装，佩戴胸牌，仪容仪表严格按酒店要求，营造职业氛围。同时，在教室或走廊上张贴酒店行业发展的资讯，组织各种酒店服务技能比赛，选拔酒店之星，通过各种专业活动营造专业氛围，传递专业气息。（4）健全完善实习指导。集中实习地点安排专业的实习教师，倾听学生的烦恼并进行积极的引导，及时帮助学生解决实习中的问题。同时指导老师根据学生在实习期的主要问题做出总结，反馈于教学，让教学更适应实习就业，真正做到以就业为导向来安排教学。2.企业实施更人性化的管理，积极引导学生的酒店职业发展。（1）建立公平竞争的薪金和奖励制度。企业应该给予员工不低于同行业水平的工资，并且完善员工的养老医疗等社会保障。此外，设置绩效奖，在酒店完成规定营业额的情况下给予员工相应的奖励，真正的把员工的薪资与酒店的发展联系起来。同时也应该重视精神方面的奖励，如每月的优秀员工的评比、微笑大使的选拔等等。（2）适当的轮岗。酒店在岗位设置时可以根据学生的能力情况和酒店的岗位变更的需求，适当的给部分优秀的实习生实行轮岗，一方面满足学生的学习目的，同时也体现酒店的人性化管理，鼓励更多学生在岗位中突出表现，形成示范激励作用。（3）完善的培训及晋升机制。对新进的员工应该实行至少一个月的相关培训，同时在工作期间也根据酒店经营中出现的问题及工作需要灵活的进行专业培训。对于酒店中表现优秀的员工给予一些外出行业培训的机会及晋升机会，增加大家对职业的认可。
结合所学内容并联系实际,谈谈如何坚定文化自信？
在实际生活当中，我们要在生活发挥自己的正能量。坚定自己的文化信心去帮助别人。
如何做一名酒店管理专业的好学生
个人求职SWOT分析 一、个人概况基本情况：2006年9月考入酒店管理专业，将在2007年7月毕业。在校期间学习了酒店管理相关知识、管理方法等理论知识。本人性格内向，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。二、内外部环境分析优势Strengths 1. 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在酒店管理方面有着浓厚的兴趣。 2. 乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。 3. 富有极强的责任心和耐心，并且喜欢做相关的工作。 4. 对社会现象，又自己的思考，有一定的分析能力。 5. 有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。 6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。劣势Weakness 1. 性格偏内向，对管理工作来说具有天生的缺陷。 2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。 3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。 5. 做事有时拖拉，不够雷厉风行 6. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，并且创新能力有待提高。机会Opportunities 1． 改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家“十一五规划”体现出继续发展的势头，这对人才的需求是增长的。 2． 加入世贸组织后，外企的进入，为我们提供了很广阔的机会。 3． 在学校里面有构建良好的人际关系的条件。 4． 就专业知识方面来说，酒店管理的发展已经是大势所趋，这方面的人才需求正随我国经济的高速发展而不断扩大。威胁 Threats 1． 距离毕业还有一年的时间，各种准备相当不充分，相比其他重点大学的学生来说自身实力不够突出。 2． 企业单位对个人素质要求不断提高，特别是对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。 3． 公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验，严重制约了自己的选择范围。。 4． 当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。 3、SWOT策略分析 SO战略 WO战略 1． 在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。 1． 积极参加一些社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼自己提高自己的自信心。 2． 多参加实习锻炼活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。 2． 利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力 1． 现阶段不断扩展知识面，并多学习专业知识，特别是自己感兴趣的酒店管理方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。 1． 从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。
结合工作谈谈群众文化工作者如何坚定文化自信？
我们有博大精深的优秀传统文化。它能“增强做中国人的骨气和底气”，是我们最深厚的文化软实力，是我们文化发展的母体，积淀着中华民族最深沉的精神追求。诸如“自强不息”的奋斗精神，“精忠报国”的爱国情怀，“天下兴亡，匹夫有责”的担当意识，“舍生取义”的牺牲精神，“革故鼎新”的创新思想，“扶危济困”的公德意识，“国而忘家，公而忘私”的价值理念等，一直是中华民族奋发进取的精神动力。此外，“天人合一”、“天下为公”的社会理想，“以人为本”、“民惟邦本”的治国理念，“载舟覆舟”、“居安思危”的忧患意识，“止戈为武”、“协和万邦”的和平思想，“与人为善”、“己所不欲，勿施于人”的处世之道，“儒法并用”、“德刑相辅”的治理思想，“和为贵”、“和而不同”的东方智慧，一直是中华民族治国理政的思想渊源。甚至，我们正努力建设的小康社会的“小康”这个概念，也是出自《礼记·礼运》，是中华民族自古以来追求的理想社会状态。