员工给老板送礼好不好

送礼这事，说简单也简单，说复杂也复杂

送礼这事儿吧，就跟谈恋爱似的，你得看对象是谁。员工给老板送礼，这事儿听起来挺正常的，毕竟中国文化里讲究个“礼尚往来”。但你要是真想送，得琢磨琢磨，别一不小心把自己给“送”进去了。比如，你送个名牌包包，老板可能觉得你在暗示他收受贿赂；你送个土特产吧，又显得太随意。所以啊，送礼这事，得讲究个“度”。

老板的心思你别猜

老板的心思啊，就跟天气预报似的，说变就变。你今天觉得他喜欢喝茶，送了盒上好的龙井；明天他可能就改喝咖啡了。所以啊，送礼之前最好先打听打听老板的喜好。不过呢，也有那种特别“正直”的老板，看到礼物就跟看到炸弹似的，立马退回去。这种情况下，你还是省省心吧，别给自己找麻烦。

礼轻情意重？还是礼重情意轻？

有人说“礼轻情意重”，但也有人说“礼重情意轻”。这话听起来有点矛盾吧？其实啊，关键在于你怎么看这个“情意”。如果你是真的想表达对老板的感谢和尊重，那礼物贵不贵重其实无所谓；但如果你是想通过礼物来换取什么好处或者升职加薪的机会，那这礼物可就有点“功利”了。所以啊，送礼之前得先问问自己：我这是为了啥？

送礼也得看场合

送礼这事儿还得看场合。比如公司年会上大家都在给老板敬酒、献花啥的，你突然掏出个礼物来送给老板——这画面想想都觉得尴尬吧？再比如平时工作的时候突然给老板塞个礼物——这不明摆着要让人家难堪吗？所以啊，送礼也得挑个合适的时机和场合。不然的话不仅达不到效果还可能适得其反哦！