公司不发年终奖违法吗

年终奖，你以为是你应得的？

每到年底，大家都在翘首以盼年终奖的到来，仿佛这是公司欠你的债。但你知道吗？公司不发年终奖，其实并不违法。是的，你没有听错，法律并没有规定公司必须给员工发年终奖。这就像你去餐厅吃饭，服务员没有义务给你送上一杯免费的咖啡一样。虽然心里有点小失落，但你也得接受这个事实。

年终奖的本质是什么？

年终奖，听起来像是公司对员工一年辛勤工作的奖励，但实际上它更像是一种“福利”或者“激励”。公司可以根据自己的经营状况、员工的绩效表现以及市场环境来决定是否发放年终奖。这就好比你和朋友合伙开了一家小店，年底赚了钱，大家一起分一分；要是亏了钱，那就只能各自回家吃泡面了。所以，年终奖并不是你应得的工资的一部分，而是一种额外的收入。

那为什么大家都觉得年终奖是必须的？

这可能是因为很多公司在招聘时会提到“年底双薪”或者“丰厚年终奖”这样的福利待遇，让大家误以为这是标配。再加上社交媒体上各种晒年终奖的帖子满天飞，搞得好像不发年终奖的公司就是黑心企业一样。但实际上，每个公司的经营状况和财务能力都不一样，有些公司可能真的拿不出这笔钱来发年终奖。这就好比你不能因为隔壁老王每年都带全家去马尔代夫度假，就要求自己家也必须去一样。生活嘛，总要有点弹性。