公司以轮岗的名义调岗

轮岗的甜蜜陷阱

公司最近搞了个大动作，说是要推行轮岗制度。听起来挺高大上的，好像我们每个人都能成为职场多面手。但实际上，这轮岗制度就像是一个甜蜜的陷阱，表面上是让你多学点技能，实际上可能是为了把你调到一个你完全不熟悉、甚至不喜欢的岗位上。想象一下，你原本是个程序员，突然被调去当客服，每天对着电话那头的人解释为什么他们的电脑又崩溃了。这种感觉，就像是让你从驾驶座上跳下来，直接去开飞机一样刺激。

调岗的隐形翅膀

公司说这是为了培养我们的综合能力，让我们在不同的岗位上都能发光发热。但仔细想想，这其实是在给我们插上一对隐形的翅膀，让我们飞得更高更远——只不过是飞到另一个完全不熟悉的领域。你可能原本是个设计大神，结果被调去当销售经理，每天对着客户点头哈腰。这种转变不仅考验你的适应能力，还可能让你的职业生涯变得像过山车一样起伏不定。最糟糕的是，你可能还会发现自己在新的岗位上完全没有发挥的空间，就像是一只被关在笼子里的小鸟。

职场版“变形记”

公司的轮岗制度有时候真的让人哭笑不得。它就像是一场职场版的“变形记”，你永远不知道下一秒你会变成什么样子。你可能原本是个财务精英，结果被调去当市场推广专员，每天对着数据表格发呆；或者你原本是个人力资源专家，结果被调去当行政助理，每天忙着给老板端茶倒水。这种突如其来的转变不仅让你感到无所适从，还可能让你的职业规划彻底泡汤。最可怕的是，你可能还会发现自己在新的岗位上完全没有竞争力，就像是一只被扔进大海的小鱼。