灵活用工劳务报酬核算 51灵活用工

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劳务报酬所得适用20%的税率. 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额*20%;

300000*30%=90000为可税前扣除部分的最大限额 {300000*(1-20%)-20000}*40%-7000 对!呵呵!看来是那天晚上老糊涂了!哈哈

(1)不含税收入额不超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下:含税劳务报酬收入=不含税劳务收入额/(1-20%)-200;(2)不含税收入额超过3360元的换算为含税劳务报酬收入公式如下:含税.

本题中,申报的应税所得=25000*80%=20000,其30%,应该是6000,所以第二题的应纳税所得=20000-6000=14000,应交税金=14000*20%=2800</p>

我可以告诉你一个简单点的,如果你是为了实际用的话,我觉得下面的公式更好点: 级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过2万元的 20 0 2 超过2万元至5万元的部分 30 2 000 3 超过5万元的部分 40 7 000 10的话就是10*(1-20%)*40%-0.7=2.5

根据个人所得税法及实施条例的有关规定:劳务报酬的应纳税所得额的确定:每次劳务报酬不超过4000元的,可减除800元的费用;每次收入超过4000元的,减除20%的费用,以其余额为应纳税所得额. 劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收.具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分,按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分,按照40.

视情况而定,可以入管理费用--劳务费用. 劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系. 劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、.

1、稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得. 2、稿酬所得,以每次出版、发表取得的收入为一次. 3、稿酬所得税率20% 4、稿酬所得个税计算: 第一步:计算应纳税所得额 稿酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额 (1)每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元应 纳税所得额=每次收入额 - 800元 (2)每次收入在4000元以上的: 应纳所得税额=每次收入额*(1 - 20%) .

首先,如果律师和你们事务所有正式的劳动合同,你们之间是雇佣关系,因此律师的收入是属于工资薪金收入,按这个项目来缴纳个人所得税,帐务处理应该通过“应付职工薪酬”“管理费用”等科目核算.你们事务所作为的扣缴义务人,代扣代缴的个人所得税也在“应付职工薪酬”科目下核算.其它应付款科目核算范围不包括这种劳动报酬性质的支出.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。