对你来说选择武汉民宿的主要标准是什么？
民宿该怎么设计，这六大原则你必须知道
一个好的宿，“卖”的是回忆和情怀。一个精品民宿，更加注重独特回忆与独特情怀的塑造。
设计一个民宿，不是简单的几栋房子，也是设计一种生活形态，它诠释的是个性、自由、灵活、舒适、随性的生活态度。
名宿设计具有特殊性，它包含了策划、规划设计、建筑设计、景观设计、室内设计、营销与运营等专业的综合设计。
好的名宿设计，需要考虑以下几点:
1.首先,要设计一个独特的卖点。
这点上，设计上的创新很重要。在国内有不少知名的民宿，在其奢侈腹地，动辄2000元、4000元甚至是上万元一晚的民宿，很多人不禁疑问，他们葫芦里到底卖的是什么药？
开办民宿需要一定的条件，比如山水资源、民俗文化资源、古村古镇资源等。
但是，如果要做高端那么这些肯定是不够的，就要有高出竞争群体的优势，这种优势一定是要具有比较优势的，容易拿来包装的，同时特色也应该是鲜明的，发展民宿业不宜一哄而上，需要依靠自然、文化禀赋挖掘“卖点”。
拿莫干山裸心谷为例，“全球首个Discovery Adventures Andaman Moganshan Park”以及来自南非的美食等这样的独特卖点，使得其从众多名宿项目中脱颖而出，首先抢占到了消费者的心智高地，品牌一定要做到先入为主，讲究先发优势。
2.设计一个特别容易记住的好名字。
美国营销大师阿尔.里斯认为：“从长远观点来看，对一个品牌来说，最重要的就是名字。”
3.要有明确的市场定位。
名宿设计毕竟属于商业化设计，在立足情怀的同时，对市场的准确把握也是必不可少的。设计好，资源好，并非就一定能卖到高端，以高端的品质为基石，充分挖掘自身特色，更好的去契合市场的需求，也许更加有竞争力。
4.其次,有充足的资金。
资金的来源不同，设计的品质和周期也会有所不同。目前，民宿的资金来源主要有以下三种：
一是个人投资。
二是众筹或者私募。
三是公司或者资本市场投资。
有了主人、设计师、资本的相互配合，那么一个精品的民宿项目才可以顺利的开展。
5.有好的设计团队。
一个好的设计团队总能设计出个性的创作，让产品的设计极具特色。
6.工程施工队伍。
很多设计概念图和实际作品图之间的差距，就如同淘宝的卖家秀和买家秀。
民宿对于房间的数量有什么要求？
根据《意见》，乡村旅游民宿经营用房单体建筑内的房间数量不超过14个标准间（或单间）、最高4层且建筑面积不超过800平方米。
地下室或半地下室不得作住宿经营使用，经营场所内不得设立公众娱乐场所。每层楼面至少设一个通来风采光的卫生间，地面应经防滑处理且有防滑标志，干湿分隔，要配备洗漱台、淋浴装置、梳妆镜等设施。经营场所应距污水池、小型动物养殖场等污染源25米以自上，500米范围内不得有规模养殖场。
扩展资料
在民宿安全方面，该《办法》还指zd出，安装治安主管部门认可的民宿住客信息采集系统，按照规定进行住客实名登记和从业人员身份信息登记，并按照要求上报治安主管部门；此外还需配备必要的防盗、视频监控等安全技术防范设施。
该《办法》还指出，对于不按照规定安装使用治安主管部门认可的民宿住客信息采集系统以及不按照规定对住客进行实名登记并及时上报的，责令限期改正；逾期不改正的，对单位和个人给予相应处罚。
参考资料：人民网-苏州乡村游民宿规范:单体建筑房间数不超14间
民宿各岗位职责
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内容来自用户:陈斯婷
店长岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，拟定及配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行、下达民宿内各项任务；并做好巡查监督工作。
3、做好民宿内人员的分工管理工作；
4、监督消耗品的供货、消耗、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度；控制成本。
6、掌握民宿各种设备的维护保养知识；
7、监督民宿内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
民宿管家岗位职责
1.为客人提供接待、入离店手续办理房间预订、解答问询等；
2.服务掌握酒店实时房态，合理进行流量控制，做到收益最大化，并处理需要特殊安排的订房；
1、负责所属客人在店期间的饮食、住宿以及其他需求；
2、周期性轮岗，负责日常各岗位的标准化管理；
3、负责以自身特长或店内各类培训，能在日常工作中体现出一种生活方式，引导客人并形成良性互动；
4、负责组织、执行店内的各类体验式服务和活动；
5、负责客户关系的后期维护。
客房服务员岗位职责
1、遵守民宿的各项规章制度和服务规范。
2、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求。