面试问到缺点如何回答

面试官问缺点，别慌！

面试时被问到缺点，很多人心里都会咯噔一下。其实，这问题没那么可怕。面试官不是想抓你的小辫子，而是想看看你如何面对自己的不足。所以，别一上来就说“我太完美了”或者“我太懒了”。这两种回答都太假了，面试官听了只想翻白眼。

找准“缺点”的定位

回答这个问题时，关键是要找准“缺点”的定位。你得选一个真实存在的缺点，但又不能是那种致命的、影响工作的毛病。比如，你说自己“太追求完美”听起来像在夸自己，但其实是给自己挖坑。因为追求完美的人往往效率低，容易拖延。你可以选一些无伤大雅的小缺点，比如“有时候太注重细节”或者“不太擅长拒绝别人的请求”。这些缺点听起来像是优点的小瑕疵，既真实又不会影响工作表现。

展示你如何改进

光说缺点还不够，面试官更想知道你是怎么应对这些缺点的。所以，回答时要带上你如何改进的计划。比如你说自己“有时候太注重细节”，可以接着说：“但我意识到这一点后，开始学习如何区分重要细节和次要细节，并且学会了在必要时寻求同事的帮助来提高效率。”这样不仅展示了你的自我认知能力，还体现了你在不断进步的态度。

幽默化解尴尬

如果你觉得直接说缺点有点尴尬，不妨加点幽默元素来化解气氛。比如你说：“我最大的缺点可能是太爱工作了，连周末都想加班！”这种自嘲式的回答既展示了你的工作热情，又让面试官觉得你是个有趣的人。当然，幽默要适度，别让面试官觉得你在开玩笑而忽略了问题的严肃性。