hr加了我微信原来是套路

HR的微信，不是随便加的

最近公司来了个新HR，名字叫小李。小李一来就加了我微信，我还以为她是个社交达人，想和大家打成一片。结果，加了微信后，她就开始各种“关心”我的工作和生活。比如问我“最近工作压力大吗？”、“周末有什么计划？”之类的。我一开始还觉得挺贴心，后来发现这背后有点不对劲。

聊天记录里的套路

小李的聊天记录里充满了套路。她会时不时地提到公司的一些政策变动，然后问我“你觉得这样好吗？”或者“你有什么建议吗？”我一开始还认真回答，后来发现她其实并不在意我的意见，只是想看看我对这些变动的反应。有一次她还故意提到某个同事的工作表现，问我“你觉得他做得怎么样？”我心里一惊，这不是在试探我吗？

HR的小心思

小李的这些小心思让我开始警惕起来。我开始意识到，HR加微信可能并不是为了交朋友，而是为了更好地掌握员工的情况。她通过微信可以随时了解我们的动态，甚至可以通过聊天记录来判断我们的工作态度和团队关系。我开始小心翼翼地回复她的消息，生怕一不小心就被套路了。

HR的微信朋友圈

更让我哭笑不得的是小李的朋友圈。她的朋友圈里充满了各种职场鸡汤和公司活动的照片。每次看到这些内容，我都忍不住想吐槽：“大姐，你是HR还是微商啊？”但转念一想，这可能是她的另一种套路——通过朋友圈来塑造自己的形象，同时也影响我们的心态和工作态度。

HR的微信头像

小李的微信头像也是个谜。一开始是个可爱的卡通形象，后来换成了职业照，再后来又换成了生活照。每次换头像我都忍不住多看几眼，心想：“这是在暗示什么吗？”后来我才明白，这可能是她在用头像来传达不同的信息——有时候是亲切友好的一面，有时候是专业严肃的一面。真是用心良苦啊！