违反纪律被开除,能得到赔偿吗

开除的滋味，比苦瓜还苦

说到被开除，那感觉就像是吃了一口苦瓜，苦得让你怀疑人生。尤其是当你是因为违反纪律而被开除的时候，那种滋味更是加倍苦涩。你可能会想，我这不是白白丢了工作吗？还能不能有点赔偿呢？别急，咱们慢慢聊。

赔偿这事儿，得看合同怎么写

说到赔偿，首先得看看你和公司签的合同里是怎么写的。如果合同里有明确的规定，说违反纪律会被开除并且没有赔偿，那你就得认了。毕竟，合同是你签的，字是你自己签的，责任也得你自己扛。但是，如果合同里没写这么清楚，或者写得不明确，那你就有机会和公司掰扯掰扯了。

法律也是你的后盾

除了合同，法律也是你的后盾。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须有合法的理由和程序。如果你觉得公司开除你是不合法的，或者程序有问题，你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据具体情况来判断你是否应该得到赔偿。当然，这过程可能会比较漫长和复杂，但至少给了你一个争取权益的机会。

别灰心，人生总有转机

被开除虽然是一件让人沮丧的事情，但也别灰心。人生就像过山车，有起有落才刺激嘛！你可以利用这段时间好好反思一下自己，看看是不是有哪些地方需要改进。同时也可以趁机学习一些新技能或者找找新的工作机会。说不定下一份工作会比现在这份更好呢！总之呢被开除虽然痛苦但也不是世界末日只要你不放弃总会找到新的出路和机会的加油吧！