请假不给请旷工怎么算

请假不给请，旷工怎么算？这可是个让人头疼的问题！

在职场混，谁还没个头疼脑热、家里有事的时候？可偏偏有些时候，你想请假，领导却大手一挥：“不行！”这时候，你心里肯定在嘀咕：“那我今天不来上班了，算旷工吗？”别急，咱们来聊聊这个让人纠结的问题。

旷工的定义可不是你想象的那样简单

首先，得搞清楚啥叫旷工。一般来说，旷工就是没请假也没来上班。但这里有个坑：如果你请假了，领导不批，你就不来上班了，这算不算旷工？答案是：看公司规定！有些公司比较人性化，会认为你不来是因为请假没批，不算旷工；但有些公司就比较死板，不管你请没请假，反正你没来就是旷工。所以啊，遇到这种情况，最好还是先跟领导沟通清楚。

沟通是解决问题的关键

其实吧，遇到请假不给批的情况，最明智的做法就是跟领导好好沟通。你可以试试这样说：“领导，我今天确实有事走不开（或者身体不舒服），能不能通融一下？”如果领导还是不批，你可以问清楚原因：“是不是最近工作太忙了？我可以加班补回来。”总之呢，态度要诚恳一点，毕竟谁都有个急事的时候。如果实在不行，那就只能硬着头皮来了。

公司规定很重要

最后啊，还得提醒一下大家：公司的规章制度可不是摆设。每个公司对请假和旷工的规定都不一样。有的公司可能允许你在特殊情况下不请假直接不来上班；有的公司则可能要求你必须提前申请假期。所以呢，平时多留意一下公司的相关规定还是有好处的。别等到真要请假的时候才发现自己踩雷了。