不发工资,为什么对佛教还执着呢？ 佛教协会有工资吗

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事毕,薪饷未至,其奈何!

圆滑!不要冲动,不要急于求成,从多方解决问题,办法是人想出来的,可以去律师事务所寻求法律方面帮助,可以的话最好别用那种见不得光的办法.可以的话借助一下.

因为利益,极度自我膨胀,自大的佛教徒很多.我在佛教经典里面泡了几年我佩服释迦摩尼这个杰出的思想家!他看的很远,很有思想,你在看看现在?过度神化,愚昧执.

这里讲的执着是让你不要去强记佛经的内容,没有任何意义 熟读经书是让你在读的过程中自己领悟其中的道理 明其理 而不在乎其形

可以申请劳动仲裁,让劳动局相关部门帮你要工资.

、根据我国的劳动合同法相关规定,用人单位自用工起一个月内要与劳动者签订劳动合同,超过一个月没有签订的,要支付自第二个月起一直到一年的每个月双倍工资.超过一年还没有签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同.如果你的单位未同你签订劳动合同,就要看你在那里工做了过长时间了.你提起劳动争议仲裁时,可以视你的劳动年限,要求你的单位支付你的双倍工资. 2、劳动者有权要求单位给办理社会保险.这种情况下,你可以要求.

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日.

采取主动根领导协商,什么事情都是全方面的,作任何决定都是要有根据的 你们因该前有劳动合同,按照合同的规定执行 实在不能解决问题,在找劳动局吧~ 以前我也找过,但是现在金额太少,劳动局的人不一定要帮你办理 一般都会叫你们自己协商,所以多根领导沟通,是最好的,分析利害关系

如果当事人辞职了,用人单位说好月底发工资,而到了月底却没有发,应当是向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 对仲裁不服的,还可以向人民法院起诉. 可以直接拨打12333进行投诉和相关咨询. 法律链接:《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼. .

有一定作用,但也不能全指望他们. 你还可以选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.

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