什么单位有年休假 机关事业单位年休假细则

一、是的,国家实行带薪年休假制度,单位应当保证职工享受年休假.《劳动法》第45条和《职工带薪年休假条例》有明确规定.二、相关规定:1、《劳动法》第四十五.

公休假日又称“公休日”.是指国家法律明文规定的带薪休假制度.法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间.如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日.年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.

《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于16日公布,自2008年1月1日起施行. 根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工.

大家都知道年假是给职工一年一次的假期,但企业之间的年假规定的都不一样,下面带大家看看2020最新年假规定.《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假.

有. 依据: 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行. 第1条“为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例.” 第2条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.”

一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天.其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月.

都有的,劳动法规定,有带薪休假年假,如探亲假,婚假,等等.

中华人民共和国国务院令 第514号《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行 其中第二条规定如下:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.这里的企业包括了私企.不过霸气侧漏的老板会冷笑一声,国务院的规定是毛玩意?就是不给,你要签合同就要同时签放弃年休假的书面证明.法律规定和现实中享受到年休假,差不多只比电信到联通的距离近一点点.

在08年1月1日之前,用人单位没有安排劳动者年休假的,则没有强制性规定. 但在08年1月1日之后,如果用人单位没有安排劳动者年休假,且劳动者又在该单位连续工作满一年以上的,则用人单位应支付劳动者相对应的年休假天数工资,该工资是正常工作时间工资的3倍.