如果管理香蕉承包户跟公司签合同了,公司找理由来乱扣承包户钱怎么办？ 签约两家公司合同违法

• 我和别人签约承包香蕉地，现在他开发不了地给我种香蕉，我押金给了，现在他不仅不开发的了地给我，还不退定金给我？我该用什么方法（法律）来维护我的权利？
• 这样的劳务合同合法吗？如果该公司扣了押金不退怎么办？
• 与劳务公司签的合同，影响我自己找工作吗
• 咨询一个问题：假如我跟人力资源外包公司签了劳动派遣合同到我公司上班，半年后，公司有了编制内指标

我和别人签约承包香蕉地，现在他开发不了地给我种香蕉，我押金给了，现在他不仅不开发的了地给我，还不退定金给我？我该用什么方法（法律）来维护我的权利？

这个你就杯具了，合同你要搞清楚才签，如果他不按照合同里的去做，你可以告他，但是合同里没有明文规定，那你也可以通过法律途径去维护自己的权利，这个要咨询律师。

这样的劳务合同合法吗？如果该公司扣了押金不退怎么办？

我的天啊，我大概看了一下，发现这个合同条款漏洞百出。

1、首先来说，第一条合同期限里的试用期就不太严谨，试用期为三个月？如果合同期

限没有超过两个月的话，就违反了《劳动合同法》里“劳动合同期限一年以上不满三年

的，试用期不得超过二个月”的规定。

2、用工约定里的“如非不可抗力原因，所收特殊专业保密押金及当月工资,奖金不予发

放；”这一条到什么地方也行不通的，干一天工作就得给一天工资，就跟他索要单位不

给，就直接去劳动仲裁。

3、三、工作职责里的“3、如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，造成损失

，本人应负全部责任（包括经济损失）； ”，根本就是违反了《工伤保险条例》的规

定：“第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作

场所内，因工作原因受到事故伤害的”

4、四、保密押金的收取及退还违反了《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，

不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、六、工作时间也有问题，依照《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日

工作8小时，每周工作40小时。最可笑的是，都写明是年假10天了，还括号里写着（含

当月2天），如果将来与这家单位有纠纷，就以此为借口，依据《职工带薪年休假条例》要求单位支付你2天的三倍加班费，因为他写明年假10天，括号里的2天可以理解为，当月有2天的年休假而不是正常休息的2天。还有，商场按照综合工时计算的话，每周也不能超过40小时，超过必须支付加班费。第三条关于公司安排的例会、聚餐等集体活动，如果是工作时间之外的，也必须按照加班支付加班费。

6、签订合同必须缴纳社会保险，职工需要了解当地劳动政策，公司给职工缴纳的社会保险是否是按照当地劳动政策缴纳，例如，在北京企业就必须给职工缴纳养老失业工伤医疗险，当地人还多一项生育险。依照《劳动合同法》规定，企业必须给劳动者缴纳社会保险，也就是说，签合同上保险是必须的，如果合同未到期离职，企业可以停止未职工缴纳社会保险，但是保险费用的企业部分没有理由让员工自己承担。

与劳务公司签的合同，影响我自己找工作吗

影响，劳动合同法规定，不能签两份劳动合同，否则单位有权利直接解约，属于你违纪，什么也没有，还可能赔钱。

咨询一个问题：假如我跟人力资源外包公司签了劳动派遣合同到我公司上班，半年后，公司有了编制内指标

单位在试用期解除劳动合同，要向员工说明理由，并证明员工不符合录用条件的情况下方能解除，并不支付补偿金。

在无证据表明的情况下，你可以要求恢复与单位的劳动关系，或要求单位支付赔偿金（一个月工资）以解除劳动合同。