潘刚对企业党建怎么看？ 党建引领企业发展
浅谈对企业党建工作的认识
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浅谈对企业党建工作的认识
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其中企业党建工作更是企业战略管理的重要部分，企业党组织要在思想上高度重视、行动上主动探索、工作中积极创新，努力团结企业上下职工，使企业的党建工作适应企业的发展需要。 另一方面，要把企业的党建工作融进形势发展要求、融入企业经济发展蓝图里、去思考、去重视，真正贯穿到企业生产经营工作中，使党建工作与企业的经济发展共同进步。那么，在新形势下企业党建工作的探寻必然产生新的认识。 一、贯彻落实大方针，坚定党建工作方向 新形势时代背景下企业的党建工作，我们要认真学习、深刻领会、细化落实企业党建工作要求，结合企业生产经营特点，自觉将党的政策方针落实到党建工作的全过程，始终确保主线不偏，方向不变。 企业党建工作与企业经济发展不是平行、并列、对立的关系，而是相互融入，共同促进关系。企业党建工作成果会在企业生产经营成果和队伍凝聚力提升上体现出来。所以，我们要坚持“全面融入、主动作为”作为党建工作的出发点和落脚点，以企业经济发展取得的新成绩来检验党建工作新成效。要坚持党建工作与企业经济发展同谋划、同部署、同考核，实现两者的
伊利董事长潘刚是怎样理解看待金融+和互联网+？
金融+是通过和金融机构合作,加大对产业链合作伙伴,尤其是上游奶农的资金扶持。作为中国首批互联网与工业融合创新试点企业,伊利很早就运用互联网思维,在企业生产、质量、渠道、营销等各个领域全面借助互联网技术、实现互联网+。潘刚认为,“金融+”和“互联网+”是两个工具,用好这两个工具,对中国奶业的转型升级有良好的促进作用。在用好上述两个“工具”的同时,乳企仍需“苦练内功”,将食品安全工作覆盖到全产业链。潘刚认为,各家乳品企业在做好自身食品安全工作的同时,将食品安全工作延伸扩展到全产业链条上的所有合作伙伴,共同直面中国乳业发展的现状,实现从农田到餐桌的食品安全。
伊利集团董事长潘刚经营企业最大的感受是什么？
伊利集团董事长潘刚作为伊利集团最杰出的领袖之一，经营企业最大感受是必须学会享受生活，采用最健康的生活方式，这既是对我自己的要求，也是对所有伊利员工的要求，公司需要我采用健康的生活方式享受生活，目前中国企业家面临的最大问题是健康问题，很多企业家为了工作将健康忽略掉，这种做法是非常错误的，我希望身边的朋友和合作伙伴都可以做出改变。
伊利董事长潘刚关于企业管理的哪一句话让你觉得感触深刻？
我戴的这副眼镜很特别，左眼是望远镜，右眼是显微镜。作为管理者，既要着眼长远，明确战略方向，也要重视细节，做好精确管理。