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八十万的店十万块钱的干股有百分之多少股份?(十万块钱百分之十的股份能分多少钱)

八十万的店十万块钱的干股有百分之多少股份?(十万块钱百分之十的股份能分多少钱)

十万块钱百分之十的股份能分多少钱

十万块钱百分之十的股份能分百分之十的利润。

关键是挣了多少,再按对应股份分。

10万元的店,十份之一是一万块钱,那一万块钱是多少股权,公式怎么计算的求解

总营业额-费用=经营利润,12-2=10总进货-库存=总成本,11-3=8经营利润-总成本=毛利,10-8=2毛利-企业所得税=利润,2-2*.025=1.5万元。(当然这只是指一般纳税人,如果是小规模纳税人平时费用就包括税收,就不计算这项)

甲方出资80万乙方出资多少钱可以拿到40%股份

乙方应该出:

80÷(1-40%)×40%

=32÷0.6

=53.33万元

百分之十的干股是什么意思?

1、干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段,因为公司小,员工对公司没有归属感和安全感,所以流动性大,这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板,大家一齐打天下。问题是由于没有控制权,员工不愿意对公司投资,而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开(这里还有股权做价的问题,卖高了员工不干,卖低了老板不干)。

2、干股一般不用员工真出钱,所以员工只有分红权没有投票权,其实更多的是员工与老板的君子协议:只要大伙一齐努力,赚了钱一齐分(就好像梁山好汉,抢了钱就分金吃肉,抢不到饿着,那天宋江想招安了,你看他和好汉们投票表决了么,还不是他一个人说了算)!那要是不赚钱甚至亏了本呢?那就和员工没关系了,老板认赔。

3、老板担着风险给你分红,也不错了,按协议老实按利润分红的都是好老板,跟着他好好干!不按协议,赚多了多分点,赚少了少分点的也算正常,就当这干股是绩效奖金了。

扩展资料

干股有多种表现形式,举其要者,大致包括以下几种:

1、权力干股,公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份;

2、管理干股,公司或者股东无偿送给公司管理者股份;

3、技术干股,公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份;

4、信息干股,公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份;

5、员工干股,公司无偿送给公司员工的股份;

6、亲友干股,公司股东无偿送给其亲友的股份。

参考资料来源:搜狗百科-干股