工场车间主任说30块钱一天可以通过法律手段解决问题吗？

我在一工厂做暑假工,其车间主任说工作几天不干就不发工资,进入.

辞职 有工资的 不要听他说没一个月不发工资 那是忽悠你 只要你能辞职 就有工资

车间主任要求我们做更多的活,不加工资,我该怎么维权?谢谢各位!

这事情在外面打工的很平常、、你要知道资本主义就是剥削! 工厂老板看见你做的那么快,肯定觉得太便宜你了,自然会要求你多做点,, 有几种办法:1:跟你们主任说计时,不记件!按劳动法来算.2:你做慢点,3点半做完他心里肯定不爽!3:不知道你们有没有签定劳动合同,有劳动合同就稍微好点,没有的话基本没戏,而且用法律这事情不太可靠,时间也很久,基本你可以选择放弃!

.我受不了仓库主任对我说话的态度,我想辞职可是车间主任不批,要.

给劳动局打一个电话,你的押金立马退还给你了!企业这是违法·

在厂区上班如果车间主任被罚款然后主任私自罚员工款算不算违法 - 搜.

现在公司都很人性化 你可以投诉建议给领导 但是要找到合适的时间 地点

我在一家工厂做操作工,有一天上午我正上班,车间主任在没有跟我.

可以强行辞职,但是不会结清全部工资.你最少损失一个月的工资、工龄工资、失业保险金、其他赔偿,如果你们公司是正规的公司,他在炒掉你的时候这些都是会有的.

:1、工厂管理上有问题吗?表现在那些地方?如何改善?

管理上当然有问题,而且很严重 表现在:1.企业发展方向方面估计就没有规划,员工都没有工作目标2.管理组织职能缺失,关键岗位缺乏人员,特别是生产管理、质量管理3.管理流程和制度因人而异,没有形成模式 改善方法就是建章立规,把几个刺头清理掉

关于乱扣工资的有关法律问题,如下:

如果你已经同单位签订了劳动合同,应当按照劳动合同约定标准执行有关工资的发放. 如果公司涉嫌违法扣除工资,你可以持相应的证据向劳动部门举报并申请仲裁,要求.

车间主任可以强行要求工人开遥控行车吗?工人没有行车证,是不是可.

不可以的.可以问法律进行制裁.

如果辞职到期了不上班车间主任要按旷工处理这样成立吗

告 劳动局

我写了辞职信车间主任批准了,然后叫拉长签字了,今天拉长又说没有.

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华.