简述按劳分配的性质基本内容及要求

按劳分配的基本内容和要求是什么?

按劳分配的基本内容和客观要求是:以劳动作为分配个人 收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,有劳动能力而不参加社会劳动的人,没有权利向社会领取报酬.社会主义公有制经济内部个人收入实行按劳分配,是由以下客观经济条件决定的:第一,社会主义公有制是实行按劳分配的根本前提.因为它排除了依靠生产资料所有权不劳而获的可能性.第二,社会主义阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础.第三,旧分工引起的劳动差别和劳动还是个人的谋生手段,是实行按劳分配的直接原因.因为这要求在收入分配中承认劳动差别,体现劳动差别.实行按劳分配,对于促进生产力的发展和巩固社会主义公有制起着重要的作用.

按劳分配的基本内容和要求是什么?

按劳分配的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得.

简述按劳分配的内容

按劳分配的主体地位表现在三个方面: 第一,在全社会范围内,按劳分配在所有的分配方式中所占的比重最大. 第二,在公有制企业劳动者的收入中,按劳分配占有较大比.

按劳分配的基本内容是什么?为什么实行按劳分配方式?

在社会主义制度下,个人消费品的分配的基本原则就是按劳分配,基本内容是:在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得.实行按劳分配是由我国的经有济条件决定的. 前提是生产资料公有制. 物质基础是生产力的发展水平. 直接原因是社会主义的性质和特点(不能实行按需分配).希望能帮到你~

按劳分配的性质是什么?以及按劳分配与非按劳分配之间的关系? - 搜.

按劳分配:按劳动者向社会提供的为社会承认的劳动量分配个人消费品的原则. 按劳分配是社会主义公有制经济的基本分配原则 在社会主义社会,个人消费品实行按劳分.

《按劳分配制度》的内容

课本的内容:按劳分配是社会主义的分配原则.它的含义是按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳.

高一政治生产分配的原因,意义

生产决定分配,生产资料所有制形式决定分配方式,在社会主义初级阶段,实行公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就此实行以按劳分配为主.

按劳分配为主体的性质和范围是什么啊??

按劳分配是社会主义的分配原则.社会主义初级阶段个人收入分配制度,必须坚持按劳分配的主体地位. 坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原则,也体现在它是公有制经济内部主体的分配原则.

劳动法的基本原则及具体内容?

劳动法基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则.劳动法的基本原则主要概括为:一、实行各尽所能按劳分配的原则.实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定.这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵.二、保护劳动者原则.“保护劳动者原则”是我国宪法第二章“公民的权利和义务”中一系列规定体现的原则.《中华人民共和国劳动法》开宗明义,在第一条中就明确“保护劳动者的合法权益”.

在我国的经济大舞台上,活跃着多种所有制经济,其中唱主角的是 A.公.

A 试题分析:公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是我国现阶段的基本经济制度.其中,公有制经济在我国国民经济中居于主体地位,是社会主义经济制度的基础.所以答案选A.