绩效为c有没有年终奖 公司乱扣绩效怎么办

年终奖，那是个啥？

说到年终奖，大家脑海里是不是立刻浮现出一堆钞票在飞舞？或者是老板笑眯眯地递给你一个大红包的场景？没错，年终奖就是公司给员工的一种奖励，通常在年底发放，用来感谢大家一年来的辛勤工作。但是，如果你的绩效被评为C，那这个“大红包”可能就会变成“小红包”，甚至可能连红包的影子都看不到。

绩效C，意味着什么？

绩效C通常意味着你在工作中的表现一般般，没有特别突出的地方，也没有特别糟糕的地方。你可能按时完成了任务，但也没有超出预期。对于公司来说，你是一个稳定的员工，但并不是一个能带来惊喜的员工。所以，当你拿到绩效C的时候，心里可能会有点小失落，毕竟谁不想被老板夸赞“你是最棒的”呢？

年终奖和绩效C的关系

那么，绩效C和年终奖之间到底有什么关系呢？简单来说，绩效C可能会让你的年终奖缩水。公司通常会根据员工的绩效来决定年终奖的多少，绩效越高，奖金越多；绩效越低，奖金越少。所以，如果你的绩效是C，那么你的年终奖可能就不会那么丰厚了。当然，这也不是绝对的，有些公司可能会根据整体业绩来决定年终奖的发放情况。但无论如何，拿到C的你可能需要做好心理准备。

如何应对绩效C的年终奖

既然拿到了绩效C的年终奖可能不会太理想，那我们该怎么办呢？首先，别灰心！拿到C并不代表你一无是处。你可以把这次经历当作一个提醒，告诉自己在未来的一年里要更加努力。其次，你可以和你的上司聊聊，了解自己在哪些方面可以改进。最后，别忘了给自己一个小奖励！毕竟一年到头了嘛！你可以给自己买个小礼物或者去吃顿好吃的犒劳一下自己。生活总要继续嘛！开心最重要！